【在宅可】モビリティ車載システム‧部品開発支援◆SCSKグループ◆住宅手当あり∕働き方◎∕251〇

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成∕SCSKグループ◆過去最高売上高更新中∕大手企業中心に取引実績約1100社∕資格取得制度

やスキルアップ支援で最大25万円の一時金あり】

■採用背景

当事業部では顧客の期待を超える価値提供を目指し、より主体的かつ戦略的にプロジェクトをリードできる人材の強化を進めています。

現在、以下のような課題を背景に、新たな仲間を募集しています。

顧客の要望に応えるだけでなく、自らリードして提案を行うマインドセットを持つ人材の強化が必要とされており、

顧客自身もまだ気づいていない潜在的な課題に対し、先回りして解決策を提示できる提案力のある人材が求められています。

こうした背景から、より高い視座と提案力を持ち、顧客と共に価値を創造できる方をお迎えしたいと考えています。

■業務内容

車載システム/部品の企画〜要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用まで顧客とともに実施します。

業務を遂行する中で品質向上、業務効率化を目的としてAIを用いたツールなどの提案を行います。

■業務詳細

参画するタイミング、支援業務内容によっては途中からとなるケース、切り出しとなるケースがあります。

企画:次期車載システム/部品の追加機能を市場動向など調査し提案します

要件定義:開発する機能の技術的課題を明確化し、PoCなどで課題の解決目途を検証します。

設計:要求仕様書の作成を行います。

開発:要求仕様が納期に間に合うようTire1サプライヤや顧客管理をします。

テスト:要求仕様通り出来ているか実車や台上を用いてテスト計画〜実行まで行います。

運用:開発完了したシステムの市場動向調査及び他車種への展開を行います

上記業務を遂行する中で、業務の体制、仕組みなどの課題を抽出し改善ツールなどの提案を行います。

■魅力ポイント

自身の考え、意見を通しやすい風土です。

自動車業界は“100年に1度の変革期”と言われるほど自動車の在り方、開発の仕方が大きく変わってきており、完成車メーカの人たちも試行錯誤して正

解を導き出すことを日々行っています。

我々もその一員として自身の考えを持ち、意見を発信することでより良い品質を築けるよう、事業部として誰もが意見を発信しやすい環境を心がけて

います。

‧他者とスムーズに意思疎通し、円滑な人間関係を築ける

‧物事を客観的に分析し、論理的に判断する力

‧逆境や苦難を乗り越えより成長する能力

‧システム/部品開発経験、知識を有している

‧現状を分解し表面化していない潜在的な課題や改善点を見つけ出す能力

‧リーダーシップ/フォロアーシップを発揮できる方

‧好奇心旺盛な方

‧AWSなどサーバ開発に携わった経験がある

想定年収:478万円〜900万円

月給:246,000円〜616,754円

月額(基本給):246,000円〜616,754円

※経験‧スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均月20~30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年

ごとに1日増加、最大20日まで)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 住宅手当:15,000円/月〜(条件に応じ変動)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)

■英語学習支援制度

■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)

■その他年間115回以上の研修を実施

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査A→2次面接→内定

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

→

面接回数: 2回

筆記試験: あり