【オープンポジション∕大阪】ITエンジニア(PL)※経験に最適なポジションで選考<受託案件>

〜年間プロジェクト2,800件以上‐経験を活かせるフィールド多数!∕寮‧社宅完備、転居費用‧移動交通費全額支給∕UIターン歓迎∕日本を代表す

る家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜

■業務概要:

定着率97%以上、成長を続ける大手グループ企業(パナソニック×パーソル)である同社にて、エンジニアの一員としてご活躍頂きます。

※ご経験に応じて、適切なポジションで選考させていただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務

■業務詳細:

‧Windowsアプリケーション開発

‧Unityアプリケーション開発

‧AI開発

‧クラウド開発

‧Android∕iOSアプリ開発

‧顧客折衝、諸々の調整業務

‧プロジェクトマネジメント

■開発製品:

‧スタジオ向けカメラ制御アプリケーション

∟遠隔で操作するプロ/セミプロ向けアプリケーション

‧モーターの制御‧メンテナンスを行うアプリ

∟ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能

‧見えないものを可視化/情報を視覚に追加 [AR]

∟音の可視化と3D空間上で疑似再現、HUDでの情報表示など

‧バーチャル飛行体験 [VR]

∟PLATEAUを利用した日本の上空を遊覧飛行するアプリケーション

‧画像生成AIシステム開発 ※精密機器メーカー様案件

■求人の魅力‧特徴:

‧案件の9割以上が受託開発

元大手メーカー技術子会社ならではの信用‧信頼

‧ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長ができる

‧ビジネスオーナーと仕様検討からの開発が可能

‧パナソニック案件:78% パナソニック以外の案件:22%

‧エンジニア在籍数:1,100名 ※ビジネスパートナー含む

‧パーソルのグループシナジー:売上1兆円規模

<エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社>

1)チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる

2)上流工程から開発に携われる

3)店頭に並ぶ商品開発に携われる

■選考対象ポジション名:

‧具体的な選考ポジションについてはdodaの求人検索画面より「パーソルAVCテクノロジー株式会社」を入力いただきご確認することも可能です。

<上流工程に関わりたい方∕技術力を高めたい方歓迎><スペシャリストへの道もあり>

■必須要件:当てはまる方ご応募ください!

‧言語:Java or C++ or C# or WPF or Python など

‧OS:Windows or Linux or Android or iOS など

■下記のご経験のある方歓迎です!

‧マネジメント経験

‧組込システム開発経験

‧データ分析の経験

※仕事内容に不明点がある場合は、面接時にご説明をさせて頂きますのでご安心下さい

高等専門学校卒業以上

想定年収:630万円〜870万円

月給:339,600円〜464,800円

月額(基本給):339,600円〜464,800円

※給与詳細は経験‧スキル‧前職年収等を踏まえて決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)∕過去実績...4.4ヶ月

■モデル年収:700万円∕主務‧月給38万5千円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

■平均残業時間:月23.3時間 ■在宅勤務も適宜実施

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季休暇、GW、年末年始、特別休暇、有給休暇、慶弔、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、在宅勤務、ファミ

リーサポート休暇

通勤手当:有 規定支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 育英補助給付金(18歳未満‧5000円∕月)

厚生年金基金:無 確定拠出年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備(健康保険...パナソニック健康保険組合)

寮社宅:有 会社規定による

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:‧パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提

携

‧eーLearninng、ビデオ講座、Udemy

‧合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等

※選考は場合によって異なります。

書類選考→1次面接→適正検査(Web)→最終面接→内定

※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施

■1次面接官:配属予定組織の組織長+直属の上長予定の課長+採用部メンバー

■最終面接官:代表取締役社長+執行役員+採用部部長

□応募〜内定まで約1ヶ月

面接回数: 2回

筆記試験: あり