開発エンジニア∕上流工程(次世代リーダー候補)〜直近売上3倍の成長‧自己資本比率77%〜

当社が提供する販促クラウドシステム「PromOS」の導入企業拡大に向けて、協力会社と連携した機能改善のための要件定義や仕様設計などを行い、

事業成長を加速させる役割をお任せします。

そのほか、クライアントが持つ顧客課題に対して、個別のプロダクト開発なども行っていただきます。

■自社プロダクト「PromOS」とは:

クラウド型プラットフォームで、販促に関わるシステムや情報を一元管理し、手配の効率化とコスト削減を実現しています。

また、PromOSを通して手配する印刷や配送などはすべて社内で一気通貫で対応しており、システムを導入するだけでなく印刷や物流などフィジカル

面との連携ができる点が特徴です。

これにより、販促業務担当者の負担を軽減し、過剰な制作物の無駄を最小限に抑えています。また、配送サービスや実際の倉庫をPromOSを通じて連

携させることで、販促物の店舗展開を簡潔に行うことができます。

■募集背景:

今回は案件拡大による追加‧増員募集です。上流工程のなかで引っ張っていただけるような方をお待ちしています。

現在、当社では下流工程を担当するメンバーが多く、全員で力を合わせてシステム開発を行っています。ここから、もう一歩「挑戦」と「拡大」をし

ていくための心強い仲間を求めています。

当社開発チームはGRAN BLUEと呼ばれ、システム開発課では約20名の20代〜30代メンバーが在籍しています。ゆくゆくは、1チーム5〜6名のリーダー

やマネジメントをお任せしていきます。

■案件例:

‧自社プロダクト「PromOS」機能/仕様設計

‧基幹システム(製造‧物流‧会計)の開発/運用保守

‧利用クライアント合わせたシステムの開発/運用保守

‧そのほか各種サブシステムの開発/運用保守

■主な業務内容:

‧ドキュメントの作成(要件定義書、概要設計書など)

‧チームマネジメント(リソース管理などのメンバーコントロール)

‧プロジェクト管理(スケジュール管理、進捗管理)

‧テスト設計

など、適性に合わせて業務内容をお任せしていきます。

‧システム開発の上流工程における実務経験2年以上

‧開発における基礎知識(アジャイル、ウォーターフォールなど)

‧コミュニケーションスキル(社内外での調整や交渉経験)

‧WEB開発言語/フレームワークを用いた実務経験(JavaScript、TypeScript、PHP、Pythonなどの何か1つでも言語経験があれ

ばOK)

‧SaaSやWebサービスのプロダクト開発/運用経験

‧何かしらのリーダー経験(仕事でのご経験や学生時代のご経験でも大歓迎)

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:500万円〜660万円

月給:360,240円〜517,450円

月額(基本給):266,000円〜395,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、94,240円〜122,450円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※採用時には前職以上の給与を保証します。

※各種手当(役割手当や家賃補助など)に応じて記載の年収が増減する場合がございます。

■賞与:年2回

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■勤務時間:9時〜18時∕10時〜19時(休憩60分)

※毎週月曜日のみ8時30分始

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、ハッピーホリデー、サンクスファミリーデー(家族の記念日に有給取得を推進)、シーズ

ンデイオフ(春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間で4日の有給取得を推進)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 〜30,000円(支給条件あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:<日本一勉強する会社を目指しています。充実した研修制度>

社内教育機関(MICアカデミー)、外部研修、海外研修、オンライン英会話学習支援、資格取得支援制度...TOEIC(R)テスト受

験支援 等

■選考フロー:

1次面接(人事)→最終面接(社長)

※選考中にWEB上でSPIを受験していただきます。(2次面接前に受験完了必須)

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり