【埼玉】最先端製品の試作開発(メカトロニクス制御ソフト)◆自社製品や設備を横串で開発◆【MN136】

〜安定的な経営基盤を誇る日立グループ〜

日立ハイテク製品全般(半導体製造関連装置、医用関連装置、バイオ関連装置など)や自動化生産設備の要素試作、製品試作のソフトウェア開発をお任

せします。

当部門は、日立ハイテク製品の性能や品質を左右する“要素技術”を形にする中核組織であり、

試作開発を通じて、製品化‧自動化設備の双方における開発効率および生産性の最大化に貢献しています。

開発した試作技術は実際に量産機に搭載され、グローバルで販売される製品の一部として世界中の市場で活躍します。

また、試作評価の結果が次世代装置の量産仕様策定に直結するため、自身の技術的アウトプットが日立ハイテクの製品戦略に直接影響を与えるポジシ

ョンです。

今回は、センサー技術‧メカ制御‧データ処理などのメカトロニクス技術を活かし、多様なハイテク製品の試作開発をリードできる方を募集していま

す。

【業務詳細】

‧メカトロニクス制御ソフトウェア開発

└要件定義、具現化の提案〜設計、テスト、検証の一連の工程をご担当いただきます

メカコン以外にも、C#,C++言語を用いたGUI画面設計‧ツール開発(設定画面や評価UI等)も

自部門で担当しています。

‧多様な装置の制御ソフト設計、装置の性能評価およびデータ分析

‧評価、設計に関わるドキュメント作成

※ソフト先端技術を試作段階から適用しチャレンジしています

※技術裁量で自らの設計思想を形にして頂き、製品化に向けた試作開発から社内生産設備自動化の設計までを、幅広くご担当いただきます。

※プロジェクトに関しては数人で1件担当し、1年前後〜の期間となります。

■キャリアパス:

入社時の保有スキルによりますが、入社直後は先輩社員帯同の元で原理検証機、小さな機種をご担当していただく予定です。

要件定義未経験の方は、まずは設計‧評価業務を行いながら要件定義について学んでいただき、徐々にお任せする工程を増やしていきます。

■働き方:

◇在宅勤務:モノを相手に実験や評価を行うことが多い為、事業所に出社して業務を行うことも多いですが、在宅勤務制度もありますので、業務内容

に応じ臨機応変に対応して実施しています。

◇月平均残業月20時間以内

■必須要件

‧ソフトウェアエンジニアとして要件定義から機能設計、コーディング、検証まで業務のご経験をお持ちの方

‧C#言語またはC++言語におけるWindowsアプリの作成経験ある方

‧Raspberry Piでのソフトウェア作成の経験をお持ちの方

※上記以外でもマイコン‧メカコンのご経験のある方はキャッチアップのフォローをいたしますのでぜひご応募ください。

高等専門学校卒業以上

想定年収:795万円〜988万円

月給:360,000円〜469,000円

月額(基本給):355,000円〜464,000円

その他固定手当/月:5,000円

‧業務手当は30時間分の時間外勤務手当‧休日出勤手当に相当する額を支給

‧手当額:94,500円~ 本給額により変動

‧時間外‧休日出勤の有無に関わらず支給。

‧30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■月平均残業時間:月20時間以内

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

‧年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産∕育児∕介護等) 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども‧介護等支援手当の支給は無しです。

厚生年金基金:無 企業年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮‧借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査受験(選考要素なし)→最終面接 →内定

※面接は原則オンライン(Teams)実施

面接回数: 2回

筆記試験: あり