25_131_060【都内】COBOL言語による金融系システム開発(担当)一部在宅勤務可能

\金融業界向けに多数の実績!∕

〜スキルアップ×ITエンジニア×業務知識の向上×一部在宅勤務によるリモート可×20代から活躍中〜

■業務内容:

金融系(生保‧損保‧クレジット‧消費者金融‧銀行‧リース‧証券)システム開発案件の金融系システム開発技術者として、以下の仕事内容を実施

していただきます。

開発言語はCOBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工

程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。

■業務詳細:

(1)金融系システム開発‧運用(金融知識は必須)

‧要件定義、基本設計以降、COBOLを活用したシステム開発の実施。

‧アーキテクチャ検討(システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築)の実施。

‧エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。

※ご興味があれば、以下のような業務に携われる可能性もございます。

‧SalesforceやPEGA、SmartDBなどを活用した業務支援ツールの開発‧導入。

‧M365やAWSなどを活用したクラウド環境の構築とセキュリティ対策の実装。

(2)業務コンサルティング‧要件定義

‧顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案‧要件定義‧コンサルティングを実施。

‧顧客の業務フローや課題を理解‧整理し、業務改善に向けた見積‧提案を実施。

‧新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。

(3) メンバー育成

‧若手社員の教育‧指導

■事業部について

金融事業本部約1850名

生保部門∕損保部門∕フィナンシャルIT事業部(保険以外の金融領域を担当∕海外ソリューションの調査やビジネス企画開発など)

〜開発事例〜

地銀向け∕タブレット1,000台導入!迅速な情報共有やペーパーレス化、サービス品質の向上

〜魅力点〜

‧プライム案件8割、在宅勤務が可能な案件多数

‧汐留での自社勤務がメイン※一部顧客先勤務あり

‧事業本部全体の半数は中途入社者となり、管理職は中途入社比率が高い

‧FA制度を活用し希望案件にチャレンジ可能!

■必須要件:

‧COBOLによるシステム開発経験(1年以上)

‧以下いずれかの金融系業務知識

生保‧損保‧クレジット‧消費者金融‧銀行‧リース‧証券

‧金融業界の資格保有者

‧上流工程経験

‧見積り経験

想定年収:455万円〜909万円

月給:236,000円〜471,000円

月額(基本給):236,000円〜471,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間は24時間程度です。(2022年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり