25_131_054金融領域のDX推進◆上流工程へ挑戦×業務知識の向上!老舗IT企業

〜DX推進×上流工程へ挑戦×業務知識の向上×一部在宅勤務によるリモート可×20代から活躍中〜

■業務内容:

金融系(生保‧損保‧クレジット‧消費者金融‧銀行‧リース‧証券)システム開発案件の業務SEとして以下の業務に携わっていただきます。

■業務詳細:

(1)金融業務コンサルティング‧要件定義

‧顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案‧要件定義‧コンサルティングを実施。

‧高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解‧整理し、業務改善に向けた見積‧提案を実施。

‧新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。

(2)金融系システム開発‧運用

‧要件定義などの上流工程、システムの開発推進‧設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。

‧エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。

(3) 金融業務のDX推進

‧最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化‧効率化の提案‧支援。

■事業部について

深い業務の理解による基幹システム開発‧上流支援を実現する保険システムのプロフェッショナル集団でエンジニアは約1800名以上!

生保部門∕損保部門∕フィナンシャルIT事業部(保険以外の金融領域を担当∕海外ソリューションの調査やビジネス企画開発など)

金融ソリューション部(Pega、Salesforce、Microsoft系、AWS等の基幹系システム担当)の4部で構成されています。

〜案件事例〜

複雑な業務プロセスの省人化の実現∕BPM‧BPRツールを活用した業務効率化

■同社の魅力:

\国内有数のプライムベンダー!国内最大級規模の大手!プライム比率8割以上!∕

組込系〜ITソフトウェア開発までの幅広い事業領域に加え、グローバル展開や自社プロダクト開発も手掛けられるのは、設立50年以上の圧倒的に蓄積

されたノウハウとエンジニアの技術力が支えています。

■働く環境:

働き方改革の業界トップランナーとして様々な制度あり!

‧コアタイムなしのフレックス制

‧フレキシブルに30分単位で時間有休取得可

‧10分単位で就業エリア内での休憩OKとするリフレッシュタイム

■必須要件:

‧金融系(生保‧損保‧クレジット‧消費者金融‧銀行‧リース‧証券)業務経験(1年以上)

‧システム開発経験(1年以上)※言語不問

‧金融業界の業務知識や資格保有者

‧上流工程経験

‧見積り経験

‧BA(ビジネスアナリスト)の経験

想定年収:455万円〜909万円

月給:236,000円〜471,000円

月額(基本給):236,000円〜471,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間は24時間程度です。(2022年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり