【博多】業務系SE(PM候補)◆プライム案件多数∕UIターン歓迎∕リモート可

【自治体、金融、大手法人向けのシステム開発を上流から経験できます。NTTデータグループの安定性、充実した福利厚生とキャリア支援、大規模プ

ライム案件に関われるチャンス∕リモート週1〜2日】

■業務内容:

各領域においてシステム開発(設計/製造/試験)など上流から保守運用までNTTデータ社と連携して開発全般とリーダー候補としてメンバー育成やチーム

運営などをお任せします。

■プロジェクト事例

‧九州地場自治体向けシステム(自社パッケージ含む)の開発‧保守

‧大手企業向け基幹システム開発(NTTデータ社と連携)

‧大学向け自社パッケージ(LiveCumpus)の開発‧保守

‧自治体‧企業向けのデータ活用支援

※これまでのご経験やご希望とPJT状況によりどの領域を担当いただくか、は決定。入社後1on1での自己申告‧公募‧会社側でのアサインなどから部

署異動や経験したいPJTへの部署異動も可能です。

■技術スタック

開発言語:Java、COBOL、C#、C++、Python、JavaScript

DB:ORACLE、MySQL、PostgreSQL

インフラ基盤:cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure

※モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。

■キャリアップ

研修受講制度、資格取得奨励金制度あり。『NTTデータグループ』の充実した教育体制‧グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、

仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です!

■組織構成:公共システム事業部∕法人システム事業部∕金融システム事業部∕ビジネス共創部の各領域に部署が分かれています。

■採用ページ:支援事例や社員紹介など確認ください

■人財育成の仕組み

‧グループ会社が用意する4000コースの研修受講可能。IT分野のみならず様々なジャンルが選択可能。

‧会社が推奨している資格を取得した場合、合格祝い金や受験料支給あり。

‧キャリアパスとしてSEとして開発力を磨き、その後「スペシャリスト」として専門性を極める、「PM」として組織を牽引する途も選択可能。

■必須条件:下記いずれの経験も必須です。

‧要件定義から一貫した開発経験のある方

‧PL、TL経験もしくはチームの技術リーダーの経験がある方

‧java、ASP.net、VB.netでのアプリケーション開発または維持保守経験

‧詳細設計以降の実装工程経験

‧業務系開発の経験

‧金融機関向けのシステム開発経験

‧ローコード系の開発経験

‧アジャイル開発経験

大学卒業以上

想定年収:550万円〜710万円

月給:339,000円〜438,000円

月額(基本給):339,000円〜438,000円

※上記年収には、月25時間分の想定残業代を含みます

勤務:23〜30歳∕年収515万円

主任:27〜36歳∕年収620万円

課長代理:35〜46歳∕年収765万円

課長:40〜50歳∕年収945万円

■賞与:年2回(6‧12月∕2023年度実績7.24カ月)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(1日∕半日∕時間単位)、夏季特別休暇5日(6〜9月の間)、リフレッシュ休暇(入社5年毎に5日)、年末年始休暇、

看護休暇、介護休暇、特別休暇(結婚‧忌引‧産前産後等)、休職制度(育児‧介護等)

通勤手当:有 全額支給※規程あり

住宅手当:有 扶養無30,000円∕月、扶養有42,000円∕月

家族手当:有 子育て介護手当

厚生年金基金:有 NTT厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

NTT健康保険

寮社宅:有 首都圏勤務者には借上社宅制度を措置(規程あり)

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)

■資格取得奨励金制度

※NTTデータGのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修受講可

■選考フロー:

書類選考+適性試験A→1次面接→最終面接+適性試験B→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり