株式会社VARIETAS
◇SAPデータ分析エンジニア◆データ基盤構築/戦略策定まで幅広い案件◆【東証プライム上場G/在宅可】
株式会社システムサポート
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社システムサポート |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収450〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都/東京都新宿区 |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
仕事内容
〜SAPに特化したデータ分析チーム/幅広い案件と充実の教育‧勉強体制〜
●東証プライム【STSグループ】の中核企業/Google社の最上位パートナー
●SQLの経験者歓迎。データ分析/基盤構築から顧客折衝まで幅広い案件
●独立系SIerとして幅広い顧客層/ERPパッケージを担う当社だからこそ、豊富なデータ利活用のノウハウが身につく
●「月残業15〜20時間程度/在宅勤務可能/離職率5.7%」働き方も◎
■業務内容:
SAPデータ分析に特化したスペシャリストとして、最先端のSAPサービス(SAC/BO/BW/HANADB)を活用し、データ分析基盤の構築からBIツール開
発‧データ可視化まで一貫してお任せします。
上流工程から参画し、要件定義‧設計‧実装‧テスト‧運用保守まで幅広いフェーズを経験出来ます。
■配属先事業部の特徴
独立系SIerであるため、顧客に合わせて幅広いERPパッケージを扱っております。顧客志向が強い社員が多く、常に顧客に期待にこたえ続けているか
らこそ大規模PJTを含む上流〜下流まで幅広い案件に参画できることが特徴です
■配属先チームについて
‧データ分析チーム:約30名
└年齢層は20代‧30代が中心です
└メンバー同士、助け合いや教え合いの社風があります
└データ領域に熱量が高い社員が多いことが特徴で、勉強会やディスカッション会などを積極的実施しています
■案件事例
‧データ分析基盤構築
‧SAPのBOに組み込む分析テンプレート開発
‧PL/SQLによる管理会計用DWH構築/BIツール導入
‧AWS‧Azureによるデータ分析基盤構築
‧データ利活用に悩む顧客との折衝/コンサルティング など
顧客の経営課題をデータに基づき解決し、戦略的意思決定をサポートするやりがいのある業務です。
■キャリアパス例:
データ分析基盤構築の案件へ参画して開発スキルを武器に製品知識を身につけ、お客様との打ち合わせや問い合わせ対応等を通して業務知識の習得を
して頂きます。エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップに加えて、ご志向に合わせスペシャリストやPM等幅広いキャリアパスを実現でき
る環境です
■その他
‧残業10〜20時間/在宅可能
‧多数資格取得手当/実績あり
‧男性の育休実績多数
応募資格・必須要件
‧SQL使用経験2年以上
‧データサイエンス領域に熱量高く前向きに取り組める方
歓迎する経験・スキル
‧BI/ETLツール使用経験またはDWH構築経験
‧AWS/Azure経験、SAP分析製品経験
‧BI/DB/クラウド関連資格保有者
‧PM/PL経験者
給与
想定年収:450万円〜800万円
月給:264,000円〜610,000円
月額(基本給):245,000円〜500,000円
※固定残業手当は月、10時間0分、19,000円〜110,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
上位職は年俸制の場合あり
■賞与実績:業績に応じて支給
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
残業時間:月平均10〜20時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
ウェルカム休暇(3日)、リフレッシュ休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、慶
弔/特別/産前産後/看護休暇、育児‧介護休業/育児参加奨励休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 会社規定に基づき交通費全額支給
住宅手当:有 福利厚生その他欄参照
家族手当:有 配偶者‧子 各1万円/月 ※当社規定による
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出型年金(401K)
定年:60歳 再雇用制度により最高65歳まで就業可能
教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度(指定資格500∕受験料、一時金上限15万円)
■社外研修:例...Oracle‧SAP研修(1人当たり50万円〜150万円相当)、ビジネス研修(Biz CAMPUS)
選考について
■選考フロー
書類選考→面接2回→内定
※選考過程で適性検査(SPI)を実施します。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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