株式会社VARIETAS
【未経験‧微経験OK】データアナリスト◆約2か月間の手厚い研修◆リモート‧フルフレックス∕副業可
AMBL株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | AMBL株式会社 |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン‧タワー32階 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
仕事内容
〜データサイエンティストとして成長し続ける環境がここにあります〜
●上流から下流まで全工程に携わり、データ活用でお客様を支援
●未経験‧微経験からスタートした社員も多数活躍中
●270種類以上の資格が資格取得制度奨励金の対象になっています。
■入社後の流れ:
実務経験の浅い方は、入社後1〜2ヵ月程座学研修がございます。
※今までのご経験により、研修期間は異なります。
▼1日目 人事オリエンテーション‧配属先上長とのウェルカムランチ
▼2日目 データサイエンス事業部配属オリエンテーション‧研修キックオフ
▼3日目 座学研修 (約1〜2ヵ月)
▼PJ‧業務アサイン
■業務内容:
幅広い業界におけるデータ分析基盤構築、顧客分析、需要予測、価格最適化、売上分析から市場動向分析、BIによるKPIの可視化‧レポーティングま
で、データ利活用をリード。
幅広いビジネス課題‧マーケティング戦略に応えています。
大手クライアント‧大手SIerとの多数のプロジェクトにおいて、上流工程から下流工程までクライアントと伴走し、経営者‧ビジネス担当者のデータ
ドリブンな意思決定を支援します。
■顧客業界
製造:自動車、総合電機、重工、工作機械等
小売り:百貨店、化粧品等
金融:メガバンク、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
通信:通信キャリア、IT等
他にも官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
■業務詳細:
‧データの加工∕集計∕抽出
‧データ分析設計∕実施
‧機械学習などのモデル構築
‧ダッシュボードの設計∕構築
‧施策の実施と効果分析
‧生成AI活用におけるデータ活用∕整備
‧データパイプラインの設計∕構築
‧データPF‧DWH‧DMの設計∕構築
など
■働き方
‧テレワーク可(テレワーク手当あり)
‧フレックス制導入
‧副業可
※入社直後〜研修期間:テレワーク / 出社 週3出社予定
【当社について】
AI∕データサイエンスなど、主に4つの事業領域でDX支援事業を展開しています。積極的なAI領域への投資により、生成AIをはじめとする先端技術を
掛け合わせたサービスの提供を可能にしています。
応募資格・必須要件
‧IT業界での就業経験(2年以上)
▼以下いずれか必須(1年以上)
‧システム開発(Python、Java、React)
‧データ抽出 or 分析経験
‧データ構築経験
歓迎する経験・スキル
‧SQLを用いたデータ業務経験
‧データ分析のためのデータ準備やマート設計の経験
‧定量データを用いたデータ分析‧レポーティング経験
‧Power BI や Tableau におけるダッシュボード構築経験
‧DWH‧データ基盤構築‧データマートの設計‧開発経験
学歴
高等専門学校卒業以上
給与
想定年収:400万円〜600万円
月給:253,000円〜390,000円
月額(基本給):233,234円〜350,468円
※固定残業手当は月、10時間0分、19,766円〜39,532円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記年収は、現年収やスキルに応じて決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与改定:年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇、夏季休暇3日(有給に含まれる)、慶弔休暇、有給休暇(取得率87.7%)、産前‧産後休暇(復帰率100%)、育
児休暇(男性社員の取得実績有)、介護休暇、結婚休暇、記念日休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月5万円まで支給
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東IT組合健康保険加入
教育制度/資格補助:■資格取得制度
※AMBLでは270種類以上の資格が資格取得制度奨励金の対象となっており、自らの積極的なスキルアップのために多数のエンジ
ニアたちが本制度を利用しています。
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(部長∕マネージャー)→最終面接(本部長)→内定
※応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。内定の場合は、オファー面談を実施予定です。
※面接回数は変動する可能性があります。
※最終面接は対面を想定しています。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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