【在宅可】ソフトウェアテストの社内QMS推進担当◆SCSKグループ/自社勤務/住宅手当有_1506

●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー

●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス

■業務内容:

1プロジェクトマネジメント品質改善支援

プロジェクトマネジメントプロセス全体の品質向上を目指し、立ち上げから終結までを一貫して推進し、効率的かつ効果的なプロジェクト遂行を支援

します。

2QMS文書の整備‧維持

手順書、標準、ガイドラインといったQMS文書を作成、定期的に見直し、必要に応じて改訂します。QMS文書を関連部門へ周知徹底し、組織全体の品

質意識向上に貢献します。

3QMS教育‧研修の企画‧実施

プロジェクトマネジメントにおけるQMSの重要性、関連知識、および具体的な手順について、社内向けの教育‧研修を企画‧実施します。

4QMS監査の企画‧実施

ISO9001などの国際規格に基づく社内QMS監査の計画‧実施‧報告、QMSの要求事項への適合状況を評価するための内部監査を体系的に計画し、実施

します。

■魅力ポイント:

‧顧客からの表彰や感謝、継続的な依頼を通じて、プロジェクトの成果が認められる喜びを感じられます。

‧困難な目標の達成やメンバーの成長など、チームとしての達成感を味わえます。

‧現場社員とコミュニケーションを取りながら、協力して業務を進めることができます。

‧国際基準であるQMS(品質マネジメントシステム)の知識を習得できます。

‧社員教育に関わることで、組織の成長に貢献できます。

‧多様な技術に触れることで、自身のスキルアップにつながります。

‧社外のコミュニティや研究会、カンファレンスなどにも業務の一環として参加できます。

■配属組織:

品質保証部 13名

品質保証部は、ベリサーブが世の中に提供するサービスの品質を保証する役割を持った組織です。配属となる技術基盤課は6名です。

■当社について:

ベリサーブは、主にソフトウェアのテストサービスやプロジェクトマネジメント支援サービスを提供する、第三者検証のパイオニア企業です。お客様

に提供するサービスの品質を保証するため、当社ではさまざまな活動を通じてその価値を高めています。今回、事業拡大に伴い、品質マネジメントの

運用と継続的な改善を共に推進していただける方を募集しています。

■必須要件:

(※いかいずれか必須)

‧3年以上のソフトウェア開発もしくはソフトウェアテストプロジェクトでの活動経験がある方

‧メンバー数人を束ねる等のプロジェクトリードの経験がある方

‧ソフトウェア開発プロセスの知識

‧JSTQB認定テスト技術者資格 FoundationLevel相当の知識

‧品質マネジメントシステム(QMS)の構築および運用の経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:530万円〜900万円

月給:275,000円〜422,178円

月額(基本給):275,000円〜422,178円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年

ごとに1日増加、最大20日まで)

※平均有給休暇取得:13.2日∕年

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 住宅手当:26,000円/月〜(条件に応じ変動)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)

■英語学習支援制度

■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)

■その他年間115回以上の研修を実施

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定

(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

→

面接回数: 2回

筆記試験: あり