【日立G】公共向けシステム開発〈Java等〉◆PM‧PLを目指せる∕年休126日∕在宅勤務可∕教育◎

〜ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給24日付与‧平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)‧離職率1.8%(2023年度実績)‧住宅手当最大50

%‧家族手当有/グレード別教育カリキュラム‧マネジメント人材を育成〜

■概要:

‧日立グループの一員として、官公庁‧自治体向けの業務システム開発に携わっていただきます。要件定義〜開発‧運用保守業務まで一気通貫で対応

することが可能で、国家プロジェクトや法改正対応など、社会インフラを支える重要な案件に関わることができ、やりがいと成長の両立が可能です。

■業務詳細:

※ご経験に応じた業務をお任せします※

‧顧客折衝∕要件定義

‧基本設計∕詳細設計

‧開発

‧テスト∕運用保守

‧法改正やクラウド化に伴うシステム改修

※直取引も多く、要件定義などから一気通貫で関わる業務も多いため、顧客折衝業務も頻度高く発生します。

※2〜10名程度のチームでの開発を行うことが多いです。

【開発環境】Java、VB、C、Oracle、PostgreSQLなど

■魅力ポイント:

◎社会貢献性の高い案件多数(国家プロジェクト等)

◎在宅勤務‧フレックス制度あり

◎離職率2.4%と定着率◎

◎年間休日126日+有給初年度最大24日付与

◎住宅手当最大50%‧家族手当あり

◎育休‧産休‧不妊治療休暇などライフイベント支援も充実

■キャリア支援‧教育体制:

‧日立G独自の研修システムに加えて、当社独自のES学校という制度も充実しており、高いスキルを身に着けられる環境です。

‧資格取得支援制度あり(研修費用の補助制度も充実)

‧1on1面談を通じた希望に沿ったアサインや異動制度あり

‧短期で多様な案件を経験するもよし、長期で腰を据えて取り組むもよし

‧日立G独自のeラーニング研修(ヒューマンスキル‧IT技術など)

■当社について:

‧日立グループの一員として、公共‧民間問わず多様な業種のIT課題を解決しています。高い技術力と豊富な実績を活かし、システム開発から運用‧

保守まで一貫したサービスを提供しており、社会インフラを支える使命感と、先進技術を活用し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

‧Java‧VB‧C言語などでの開発経験(目安:2〜3年以上)

‧官公庁や自治体業務の知識∕経験がある方

‧上流工程の経験がある方

‧リーダー∕サブリーダー経験

想定年収:539万円〜771万円

月給:262,500円〜366,000円

月額(基本給):262,500円〜366,000円

※想定年収は〔月給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。

※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、家族手当他)支給有

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

上記は就業時間の一例です。平均残業時間:20時間(残業代:実績に応じて1分単位で支給)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇(5日∕時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生欄参照

家族手当:有 扶養親族1名につき月額16600円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:必要な資格取得、教育受講は積極的に推進

日立グループとして教育制度は充実

■選考フロー:面接2回

1次面接:事業責任者‧採用担当

最終面接:事業部門責任者‧人財部門責任者

※選考によっては面接回数が変更となる可能性ございます。

※1次面接前にWeb試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり