【東京】PG/SE※言語不問/PGとしての技術力を磨きたい方必見!上流工程ももちろん◎

【PGの技術力を磨いていきたい方必見!/なりたいエンジニア像を実現できる/大手SIerからの依頼多数/PG工程に強みを持ちつつ、上流工程にもチャ

レンジ可/アサイン制度◎/管理職の中途比率89%】〜キャリアに悩む方、技術力に不安のある方、PGとして専門性を磨いていきたい方、ぜひご応募く

ださい〜

■業務内容:

オープン系‧業務系システムにおける各種システム開発をお任せします。今の自分のスキルの不安、上流経験が積むことができていない、リーダーポ

ジションにつきたい、等のエンジニアならではの悩みに会社として向き合うアサイン制度を整えています。

■同社で働く魅力と高定着率の理由は大きく3つです。

【エンジニアのスキルアップを第一に考えたプロジェクトアサイン】スキルが上がらない下流のみや短期のプロジェクトは断っており、大手SIer直下

で、エンジニアがスキルアップできる案件を選んでいます。規模の大きなプロジェクトが多く、様々な業界のシステムが開発できるため、エンジニア

として市場価値を高められる環境が完備されています。

【大手SIerから信頼される圧倒的な技術力】ITスクール事業を持つ同社においては研修体制も充実しており、その技術力は大手SIerから強く信頼され

ています。技術者集団んとして特にプログラミング工程に強みをもっていますが、志向性によって上流工程へのアサインも可能です。

【エンジニア出身社長が考える理想のエンジニアの働き方】スキルアップ計画書を作成し、エンジニアとしてなりたい姿を会社と一緒に目指していけ

ます。貴方のキャリアを全力で支援します(社内外研修+制限のない書籍代補助等)。また、有給取得実績15日(取得率80%超)/残業18時間、

年間休日123日と、メリハリのついた働き方で社員定着率も94%を超えています

■職務の特徴:

‧顧客は、BIPLOGY様、中電CTI様、日立ソリューションズ様、東芝情報システム様からの案件が過半数を占め、電力/製造業関連が中心とした顧客先

での業務(名古屋市内)が多いのが特徴です。

■募集背景と必須要件:

同社の技術力への信頼のもと、多くの案件依頼がきているものの案件をお断りするケースがでてきています。基本的にチーム(3-5名程度)配属を想

定、3年半以上続く長期の大規模案件もあり、安定して開発に携われます。

■必須要件:

言語不問!システム開発経験をお持ちの方

‧プログラマとして技術力を高めていきたい方

‧エンジニアとしてのキャリアに迷っている方

‧PL、サブリーダー等のマネジメントや育成経験をお持ちの方

想定年収:500万円〜600万円

月給:340,000円〜380,000円

月額(基本給):340,000円〜380,000円

※年収は、経験‧スキル等を考慮の上、決定致します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■年収(モデルケース)

例1:入社7年目‧20代後半メンバー:500万円(月給34万円+諸手当)

例2:入社15年目‧30代マネージャー:700万円(月給44万円+諸手当)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業時間は18時間(2020年度‧グループ平均)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 全額支給(会社規定により算出)

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 入社10年目以降に功労金として支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:■若手∕中堅∕管理職教育:マネジメント教育、スキル教育、目標資格、研修コース(スキル研修) 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※面接は1-2回を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: なし