【全事業横断∕SaaSプロダクト責任者】累計200億円の資金調達◆成長ベンチャー◆西新宿

年収1200〜2000万円 東京都新宿区 正社員

株式会社データX

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募集要項

企業名株式会社データX
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収1200〜2000万円
雇用形態正社員
勤務地〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル26階
年間休日120日

仕事内容

◇◆『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー∕累計200億円の資金調達を実現∕月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇

最高プロダクト責任者として、データ活用を軸にしたSaaSプロダクト「b→dash」と「kpiee」のプロダクト戦略全体を統括いただきます。

CTOと密に連携し、当社の技術力とプロダクトビジョンを融合させ、ユーザー体験の最大化とプロダクトの市場競争力強化を強力に推進する重要なポ

ジションです。

単なる企画‧マネジメントに留まらず、大規模な機能追加、パフォーマンス改善、データベース移行といった技術的チャレンジをプロダクト戦略に落

とし込み、開発チームと共に最高のプロダクトを創り上げる責任を担います。

【仕事内容】

‧「b→dash」「kpiee」のプロダクト戦略、ビジョン、ロードマップを策定し、市場、競合、最新技術(AI‧機械学習等)を深く理解した上での、最

適なプロダクト方向性の意思決定

‧大規模機能開発、パフォーマンスチューニング、データベース移行、バージョンアップ等、高度な技術課題をプロダクト戦略に昇華させ、CTO‧開

発チームと連携しプロダクトの持続的な進化を牽引

‧プロダクトマネジメント組織を構築、採用、育成、マネジメントし、自律的に価値を生み出す組織の創出

‧顧客課題を深く洞察し、高品質な顧客体験を提供するためのUX/UI戦略を策定、デザインチームを統一

‧KPI設定、モニタリング、利用データ分析を徹底し、データに基づいた機能改善‧新機能企画を主導することで、プロダクト成長を科学的に加速さ

せる。

【魅力】

‧b→dashやkpieeでAI含む最先端技術を駆使してプロダクト戦略をリードし、お客様のビジネスを変革して未踏の市場を共に創り出す挑戦

‧プロダクトを核に全ビジネスサイドと連携し、日本のDXを加速させる社会貢献性の高い事業を自ら創造‧推進する経験

■歓迎条件:

‧複数のプロダクトラインを持つSaaS企業でのCPO/VP of Product経験

‧グローバル市場でのプロダクト展開

‧0→1での新規プロダクト立ち上げ

‧大規模サービスにおけるパフォーマンスチューニング、データベース移行、言語バージョンアップなど、技術負債解消や基盤強化に関わるプロダク

ト戦略を推進

応募資格・必須要件

■必須条件

‧プロダクトマネジメント経験(5年以上、責任者または部門長クラス)

‧プロダクト戦略の立案からローンチ、グロースまで一貫して携わった経験

‧ユーザー体験(UX)に対する深い理解と、データに基づいた改善経験

‧プロダクトマネジメント組織の立ち上げまたはマネジメント経験

‧自らコードを書いた経験がある、あるいはエンジニアバックグラウンド

‧開発プロセス、アーキテクチャ、主要な技術スタックに対する知見、エンジニアと対等に議論できるレベルの技術的素養

給与

想定年収:1200万円〜2000万円

月給:857,000円〜1,427,000円

月額(基本給):634,000円〜1,062,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、223,000円〜365,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年4回昇給昇格の機会あり

※月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年4回あり

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※20時に完全退社∕PC持ち帰り禁止※平日20時以降の残業は完全申請制

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧年末年始∕夏季休暇∕慶弔休暇∕出産育児休暇など

‧有給※消化率100%目標

‧クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 会社から規定範囲内を対象に月3万円〜

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※福利厚生その他欄に補足有

教育制度/資格補助:■7つのビジネス力(営業/開発/コンサルティング/マーケティング/採用/財務/ビジネス基礎)を開発する研

修プログラム”Syllabus”の講義及び教材の開放

■中途入社者向け5日間の導入プログラム

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※選考フローは採用状況に応じて変更となる場合があります。

※選考の間に人事面談等を追加で行うことがあります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

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