【関西】開発エンジニア◇上流工程にも挑戦できる∕フォロー体制‧評価制度◎∕単価連動制65%
株式会社こだわり
MXモバイリング株式会社
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| 企業名 | MXモバイリング株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収400〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル7F |
| 年間休日 | 124日 |
〜ITの知識を身に着ける!丸紅100%子会社∕法人企業のDX推進支援∕年休124日‧残業20h程度‧転勤なし‧豊富な福利厚生で働きやすい環境∕多様
なキャリアパスと成長支援研修∕法人向け事業拡大中〜
■業務内容
当ポジションは主に法人企業のDX推進を支援する営業担当が提案をしたのち、 実際の導入に向けた顧客との要件定義や運用設計、業務管理、社内調
整等、導入後の支援業務をご担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
‧顧客の課題やニーズのヒアリング補助
‧スマートデバイス導入時のキッティング設計補助
‧運用マニュアルの作成補助
‧業務フローの作成サポート
‧請求書の作成、発行、送付対応
‧既存ベンダーへの発注業務および納期‧内容の確認
‧売上データの管理および社内システムへの登録
‧社内関係部署やベンダーとの各種手配‧調整
‧営業担当からの依頼に基づく業務支援および社内調整
■主な業務の流れ
1. 営業担当から案件のサポート依頼を受ける
2. 顧客の求める要件のヒアリング
3. 運用設計の立案‧提案
4. 具体的な構築作業
5. 社内または外部委託先の設計担当者にへ運用マニュアルを作成
6. 運用開始後のエスカレーション対応と改善提案を行う
※主にこの流れを2~3か月で行います。
■組織体制
広域西日本営業部は全体で35名の組織で、配属を予定している組織は9名で構成(内中途入社5名)されています。
■働き方
部署としての平均残業時間は20時間程度となりますが、入社後1年程度は育成期間のため。10時間以内を想定。土日祝休みの緊急呼び出しや夜間対応
もありません。
■入社後の流れ
先輩社員からのOJTを受けながら業務をキャッチアップ頂きます。過去入社者には業界‧職種未経験の方も多く、未経験の方でもご活躍頂けます。ま
た、将来的にはコンタクトセンターの設計やセキュリティツールの初期設計など専門性の高い業務にも携わって頂き、スキルを身に着けられる環境で
す。
■当社の魅力
携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく
予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。
■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
ヘルプデスク∕IT製品のカスタマーサポート∕IT運用保守∕情報システムアシスタント∕スマートデバイス、SaaS、業務システ
ム等の運用経験
想定年収:400万円〜800万円
月給:235,000円〜415,000円
月額(基本給):220,000円〜400,000円
その他固定手当/月:15,000円
※給与詳細は年齢‧経験‧能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
モデル年収例
年収498万円 ∕ 経験3年 ∕月給24.5万+残業代+賞与年2回
年収618万円 ∕ 経験6年 ∕月給31.5万+残業代+賞与年2回
※役職が付いていない社員の事例/残業代は15H相当換算
就業時間:9:15〜18:00(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
時間外労働:有
※残業は月平均15〜25時間程度です。※時差出勤制度導入中。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
‧年次有給休暇
‧結婚休暇
‧育児休職
‧ワークライフバランス休暇
‧リフレッシュ休暇(5〜10日間)※勤続年数10年以上付与
通勤手当:有 月100,000円まで支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:有 条件該当者には支給あり
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 定年後の再雇用制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:管理職研修、階層別研修、社外セミナー、通信教育制度、店舗研修など、社員教育を担当する採用‧教育部
を常設しております。
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※1次面接の後にWEBで適性検査をご受検頂きます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【関西】開発エンジニア◇上流工程にも挑戦できる∕フォロー体制‧評価制度◎∕単価連動制65%
株式会社こだわり
【大阪】ソフトウェアエンジニア※年収550万円〜/明確な評価制度/上流工程7割超‧一次請けがほとんど
株式会社テクノプロ
【大阪】ソフトウェアエンジニア※研修制度に自信/明確な評価制度/産休育休取得率100%
株式会社テクノプロ
【大阪∕在宅可】業務アプリコンサルタント(マネージャー)◆最上流から運用まで一気通貫◆フレックス
アビームシステムズ株式会社
【大阪∕在宅可】品質管理(QA∕QC)エンジニア◆電磁界解析ソフトウェア∕NTTデータx日本総研G
株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)