社名非公開(応募後にお伝えします)
【府中】衛星系システムエンジニア◆宇宙開発ビジネスに携われる/NECグループ/フルフレックス◆
NECネッツエスアイ株式会社
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募集要項
| 企業名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都府中市/東京都新宿区 |
| 年間休日 | 126日 |
仕事内容
〜NECグループのネットワーク‧セキュリティ分野の中核企業〜
★宇宙開発ビジネスおよび重要な衛星通信インフラの構築に貢献★
■業務内容:
衛星通信‧データ処理システムのシステムインテグレーション業務において、衛星地上局システムの構築‧検証試験を行う業務です。ハードウェア技
術者とソフトウェア技術者をとりまとめ、プロジェクトのマネジメントも行います。
<具体的業務>
システム設計‧システム試験‧問題解析‧現地調整(現地調整/試験時のとりまとめおよび客先対応)など
■魅力:
宇宙開発ビジネスおよび重要な衛星通信インフラの構築に貢献し、活躍できる業務です。システムインテグレーションを核として、衛星通信システム
に関する知識‧専門性の向上とスキルアップによる成長が期待できます。
■配属部門:
当事業本部は『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』をビジョ
ンに掲げ、”施工エンジニアリング””システムインテグレーション””保守‧運用サービス”を中心に顧客の課題を解決しています。
その中でも、当事業部は社会インフラ領域に特化しており、主に売上1,000億円企業をターゲットにネットワークの案件を行っています。ネットワー
クの案件から派生し、サーバーやセキュリティ案件も併せて提供するケースも多々あり、ネットワーク以外の知見を積むことも可能な部署となってお
ります。事業本部一丸となって、宇宙‧海底から地球を見守るOnly1技術で社会課題を解決しているチームワーク溢れる部署です。
■募集背景:
現在の宇宙開発ビジネスが活況な中、アルテミス計画や衛星コンステレーションの活性化により衛星通信インフラ需要が拡大しています。当社にとっ
ても絶好の事業拡大機会であり、サーバー‧NW分野において業務拡大を図るために募集します。
■入社後の流れ/キャリアパス:
衛星通信/処理システムのプロジェクトに分担され、上位者の指導‧OJTのもと、主担当として業務を実行します。その後衛星通信/処理システムのシ
ステム設計‧インテグレーション‧プロジェクト管理の能力を向上し、将来はプロジェクトマネージャとして事業を牽引するポジションを想定してい
ます。
応募資格・必須要件
<職種未経験歓迎>
(※ITエンジニアとして下記いずれかの条件)
‧システムのテスト経験をお持ちの方
‧開発経験もしくはインフラ経験を1年以上お持ちの方
‧リーダー経験をお持ちでインフラ構築以上の経験を5年以上お持ちの方
歓迎する経験・スキル
‧Linux(RHEL系) 、Windows系サーバーの設計‧構築経験
‧LinuC/LPIC、シスコ技術者認定資格、NWスペシャリストなどの技術資格
‧仮想化知識を有する、興味がある方
給与
想定年収:500万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
月額(基本給):280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、残業20時間∕月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間=一般:24.5H 管理職28.5H(25年度)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95%
メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファ
ミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他
待遇・福利厚生
通勤手当:有 内部規定により支給
住宅手当:有 住居区分‧扶養有無により月1万〜2.5万円支給
家族手当:有 子供1人につき月5千円支給∕出産時55万円支給
厚生年金基金:有 企業年金基金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修等
‧各事業本部にて体系化され、随時必要な研修‧教育有
‧資格取得費用支援制度等(合格の場合、受験費用を会社が負担し難度に応じた報奨金支給)
選考について
■選考フロー:
人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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