【広島市】SE|業務系システム開発(重工メーカー)※残業20h∕上流工程比率70%超∕請負化推進

〜同社既存メンバー在籍∕未経験でもサポート体制◎〜

お取引先である重工メーカーのデジタルイノベーション本部にて、社内システムのエンドユーザー向け仕様変更業務のSEを募集します。

サブPMからスタートし、エンドユーザーの要件定義からヒアリングできるようなキャリアパスをイメージしています。

経験が浅いうちから上流工程に関わり、開発プロセスの全体像をつかむことが可能です。

■業務内容:

業務システム開発:ソフト開発の上流工程をお任せします。

工程詳細:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、モデル作成、シュミレーション、単体テスト、結合テスト、システムテスト

■具体的な業務

<主に>

‧業務システムのエンドユーザーから仕様ヒアリングし要件定義の作成検討

‧ベンダーへの開発依頼、開発日程調整

‧仕様打合せ会議出席、議事録作成、ユーザー対応

<その他付随>

‧工程管理、品質管理、納期管理

‧開発管理技術の活用工程管理

‧レビュー、報告会

【チーム構成】

同一部署に数名の当社エンジニアがおり、業務の基礎的な知見についてはフォローが可能で、質問しやすい環境です。

【使用ツール】

BIツール、RPA。高速開発ツール(GeneXus)など

■入社後:

‧研修期間:入社後は配属先での業務開始までの間、平均6週間程度。完全オンラインで実施。研修‧待機期間中も給与は100%支給で変わりません。

‧研修制度:Udemy Businessも使い放題!2000を超える研修講座から学びたい講座を受講可能。

‧プロジェクトについて:平均3〜5年程度

■テクノプロ‧デザイン社の特徴:

◎大手メーカー(=発注者)が取引先のため、上流工程案件が多数

◎技術者派遣から請負契約への切り替えを進めています。

◎ユニット‧チーム配属促進中。一人きりのことは少なく、スキルの浅い方は同社先輩リーダーの下、経験豊富な方はメンバー育成も含めデザイン社

チームとして帰属意識を持ちながら業務にあたれます。

◎Udemy Businessも使い放題! 自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。

◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。

‧業務系システム開発実務経験者

‧システム開発の要件定義から実施した経験

‧PMサブ担当としてシステム開発に携わった経験

‧リーダー経験は無いが、前向きに取り組める方

想定年収:500万円〜634万円

月給:230,000円〜400,000円

月額(基本給):230,000円〜400,000円

※能力‧経験‧年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(別途、決算賞与を支給する場合あり)

就業時間:8:15〜17:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり

■その他休暇:年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、出産、育児、介護、慶弔、入社時(上限5日)、災害時(年5回、

最大5日)、特別休暇

通勤手当:有 月額上限15万円(規定による)

住宅手当:有 福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

介護保険、健康保険組合あり

寮社宅:有 福利厚生欄参照

退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)∕再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(〜1.5万円)、社内外講習補助、社外技術研修参加

費、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間〜5千円∕人)、自己啓発支援

■選考フロー:書類選考→性格適性検査‧面接(1〜2回∕WEB)→内定

‧カジュアル面談も可能。応募時にキャリアアドバイザーまで伝達ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり