【東京都台東区∕ハイブリッド勤務】年金システム開発の上流工程◆あなたの経験が日本の未来を創る

【創業60年の安定基盤∕自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制∕女性社員の育休取得率100%∕平均有休取得日数12日】

■仕事内容:

上流設計からエンドユーザーとの調整まで幅広くお任せします。日本の社会を支える基幹システムの刷新に携わる、やりがいのあるポジションです。

具体的には、以下の業務を行います。

◇上流設計支援

‧現行のメインフレーム(富士通、日立)システムの資産分析を行い、次期システムの基本設計を支援します。

‧オープン基盤への移行に向けた設計業務に貢献いただきます。

◇エンドユーザーとの調整

‧年金機構のエンドユーザーと密に連携を取り、要件定義や設計に関する各種調整業務を担当します。

‧ユーザーのニーズを正確にヒアリングし、システムに反映させるための橋渡し役となります。

◇課題解決‧提案

‧システムの課題特定や改善提案を行い、より良いシステム構築に貢献します。

■就業環境:

テレワークと現場常駐のハイブリッド形式です。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」:

先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関‧施設を用意し、知識‧スキル面の成長をバックアッ

プ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す

企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー‧マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。

■当社について:

当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。

まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。

試作〜資材調達〜開発設計〜製造(自社工場)とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。

また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。

今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現

します。

‧円滑なコミュニケーションを通じて、主体的に業務を推進できる?

‧システム開発経験者(5年以上、?語問わず)

‧マイグレ案件経験者

‧COBOL、オープンCOBOL経験者

‧VBAでのツール解析、作成

想定年収:481万円〜589万円

月給:340,000円〜380,000円

月額(基本給):340,000円〜380,000円

※経験、スキルを考慮して決定いたします。

■昇給:年1回(8月)

■賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇

通勤手当:有 月上限50,000円

住宅手当:有 住宅手当‧家賃補助‧引越し補助

家族手当:有 扶養家族1人につき5000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅‧社員寮あり

退職金制度:有 継続勤務3年以上対象

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧研修支援制度

‧OJT

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※1回面接にて終了の可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし