【横浜】システム企画部門/リーダー候補※東証プライム上場∕残業平均15時間

■業務内容:

‧自社グループのDX‧IT企画業務をお任せします。当社は現在大規模なIT‧システム改革を行っており、最上流でIT戦略策定や実行をできる人材を求

めています。IT企業として変革を続ける企業の中核を担う部署です。

‧入社後は、ご経験に合わせて各プロジェクトのサポートや、プロマネとしてご経験を積んでいただきます。当部署は、社員のIT教育なども担ってお

り、後進育成などにも携わっていただくことも可能です。将来的には、グループIT戦略の検討/立案や、システム企画立案/システム化方針の策定/IT人

材の教育などをお任せしたいと考えております。

※システム企画はグループのIT戦略を最上流で企画推進します。

■アイフルグループの魅力:

お客様のニーズに合わせた商品‧サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融

事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を

展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。

■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中!

当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。

いわゆるファイナンシャル‧インクルージョン(金融包摂)の実現を目指しています。

変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア‧デザイナー‧データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイク

ルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ‧WEBコンテンツやデザイン

領域の内製化です。

ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態

を目指すべき、IT人材を積極採用しております。

‧オープン系のシステム開発経験をお持ちの方

‧大規模システムの要件定義などの上流工程のご経験をお持ちの方

クレジットカードや消費者金融に関わるシステムを利用したご経験

【目指す状態と投資戦略】

100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企

業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜760万円

月給:335,000円〜435,000円

月額(基本給):335,000円〜435,000円

■賞与:年2回

■時間外勤務手当:1分単位で全額支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月15H

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇(5日)、積立有給休暇(最大40日)、産前産後‧育児‧看護‧介護、結婚、慶弔、災

害、子育て応援、ペット忌引

■有給取得率73.4%∕半日単位で取得可

通勤手当:有 上限51,500円∕月(勤務地から2km以上)

住宅手当:有 13,000円/条件有

家族手当:有 子女教育手当:1人につき月8,000円

厚生年金基金:無 企業年金拠出金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 家賃補助/条件有

退職金制度:無 確定拠出年金による資産運用制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担

■学習支援制度 :会社が認めた方にSchoo等の支援

■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修

■中途採用者は別途入社後3日間の研修

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査⇒面接1〜2回⇒内定

※内容は場合によって変更となる場合があります。

※応募書類について:採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきま

す。

面接回数: 2回

筆記試験: あり