【名古屋】ITサービスマネージャ候補(企画提案∕業務課題解決)◇トヨタ商社系SIer◇IS06-1

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1%を誇るSIer∕年休126日×フレックス×リモート可能】

■業務内容:

大手自動車メーカーグループ含む大手企業へのITサービス(ヘルプデスク等)の企画、提案

‧お客様システム担当者への要望ヒアリング、業務課題解決に向けた提案

‧企画立ち上げおよび検討

‧企画、提案業務受注後のPJ推進やフォロー

‧既存顧客のフォローと追加案件化施策の推進

■期待する役割:

‧技術‧業務知識を活用して、俯瞰的且つ積極的に問題解決を実施する。

‧関係者との円滑なコミュニケーションをとりながらリードしていくことを期待。

■当ポジションの魅力:

技術系部門ですが、顧客と直接会話しコミュニケーションをとった業務推進ができます。

顧客システム部門向けのヘルプデスク等の管理、運用、展開に携わっていただくとともに、新しいサービスの企画、提案にもチャレンジできます。

社内外関係者と連携して進める内容が多く、技術者としての知見やコミュニケーションスキルを活かすことのできる業務です。

■当社について:

◇旧豊通シスコムから2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けに企業分割を行いました。当社は豊田通商システムズに社名変更し、

トヨタグループ向けの事業を行っています。

◇トヨタグループ向けに、特に製造‧設計分野におけるIoT‧クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフ

ォームの提供等でサポートします。

■福利厚生例:

◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与

旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補

助へ利用可能

◎トヨタグループ割引制度有

自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引

■ダイバーシティ推進活動:

一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児‧介護支援制度、女性活躍推進の施策、

テレワーク(在宅勤務)制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。

‧社外関係者とのコミュニケーション経験

‧PM∕PL経験

‧インフラ構築∕保守もしくはアプリ構築∕保守の経験

‧情報処理資格各種、プロジェクト管理系資格

‧ITIL関連資格

‧簿記3級

高等専門学校卒業以上

想定年収:718万円〜890万円

月給:369,524円〜458,999円

月額(基本給):318,000円〜395,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円〜63,999円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む

※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

※給与詳細は能力や担当業務により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

【参考:年収レンジ】

‧30歳 約757万〜

‧35歳 約856万〜

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」

「残業時間全社平均26時間」

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与

有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給)

通勤手当:有 出社日数に応じて支給。上限10万円∕月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社内規定による

退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています

。

■選考フロー:

書類選考→WEB適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)

※選考プロセスは若干変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり