【広島市∕日立G】自治体向けパッケージ導入‧保守開発◆社会貢献×安定基盤∕住宅手当最大50%∕教育◎

〜ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給最大24日付与‧平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)‧離職率2.4%(2024年度実績)‧住宅手当‧

家族手当充実/グレード別教育カリキュラム‧マネジメント人材を育成〜

■業務概要

‧自治体向け業務パッケージシステムの導入(要件定義〜開発)‧運用保守を行っていただきます。

※大規模な公共案件に関わることができるため、エンジニアとしてスキルアップ‧キャリアアップができる環境です。

■業務内容

‧システム導入、要件定義

‧自治体により要望が異なるため、各種調整を行いながら開発等対応

‧日次、週次、月次、年次処理のサポート∕ユーザからの問い合わせ対応など

【開発環境】Java,C,C#等

■組織構成

‧部内の人数は20〜30名前後となり、業務ごとにチーム編成をしています。

※勤務場所は作業を担当する自治体により変動し、基本的には出勤しての作業となります。

■教育体制

それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がござ

います。

※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。

※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります

■当社の特徴

~働きやすい環境‧教育制度~

‧休日休暇:有給取得率70%‧取得日数18.5日(2024年度実績)‧リフレッシュ休暇有‧介護休暇有(通算1年可)‧初年度から有給最大24日付与

‧各種手当:住宅手当有‧家族手当有‧その他多数

‧仕事‧子育て支援制度:育休産休実績多数‧出産休暇‧育児休暇‧不妊治療休暇有‧産休所得者数26名(2023年度実績)

‧働き方制度:フレックスタイム制度有‧サテライトオフィス有‧在宅勤務有

■会社の特色

‧1970年の創業以来、日立グループの一員として、社会インフラを支えるITソリューションを提供してきました

‧当社は、自治体‧金融‧物流‧製造など幅広い業界に対し、システム開発‧運用‧保守‧監視‧データアーカイブなどのサービスを提供。特に、自

治体向け業務パッケージやガバメントクラウド対応など、公共分野での技術力と信頼性に定評があります

※以下のいずれかのご経験をお持ちの方※

‧何らかシステムの導入‧開発‧保守のいずれかのご経験がある方

‧プログラミング言語での開発経験(Java、C、C#、VBなど)

‧自治体での業務知識をお持ちの方(官公庁‧自治体のDX担当も歓迎)

‧国民健康保険、個人住民税、収納、戸籍業務にまつわる知識をお持ちの方

‧上記を除く自治体向けシステムの開発や維持保守関わるご経験

‧SQLやJavaでの開発経験をお持ちの方

想定年収:539万円〜771万円

月給:271,100円〜366,000円

月額(基本給):271,100円〜366,000円

※想定年収は、「基本給×12ヶ月」+「賞与×2回」+「残業代19.7h×12ヶ月」

※上記とは別に住宅手当、子ども‧介護等支援手当など各種手当あり

■賞与:年2回(6月‧12月)

※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

上記は就業時間の一例です。平均残業時間:20時間(残業代:実績に応じて1分単位で支給)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇(5日∕時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生欄参照

家族手当:有 扶養親族1名につき月額16600円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:必要な資格取得、教育受講は積極的に推進

日立グループとして教育制度は充実しています。

■選考フロー:面接2回

1次面接:事業責任者‧採用担当

最終面接:事業部門責任者‧人財部門責任者

※選考によっては面接回数が変更となる可能性ございます。

※1次面接前にWeb試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり