【関西】開発エンジニア◇上流工程にも挑戦できる∕フォロー体制‧評価制度◎∕単価連動制65%
株式会社こだわり
TDIシステムサービス株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | TDIシステムサービス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府/大阪府大阪市 |
| 年間休日 | 123日 |
■募集概要:
あなたの経験を、もっと頼られるチカラに。安定した環境で、じっくり上流工程にチャレンジしませんか?
「コードを書くだけでなく、もっと顧客の課題解決に貢献したい」
「そろそろリーダーとして、チームを率いる経験を積みたい」
「安定した環境で、裁量のある仕事に挑戦したい」
当社は、そんなあなたと一緒に働きたいと思っています。30年来のお取引があるお客様先(家電量販店)において、情報システム‧ECサイト部門に参
画してシステム開発保守を担当しています。プロジェクト体制の強化と安定性の向上を目的に開発エンジニアを募集します。長年の信頼関係があるか
らこそ、立場や役割に関わらず意見を言いやすく、安心して仕事に取り組める環境の中、お客様のビジネス課題の解決に向けて、開発業務を通してプ
ロジェクトを管理、推進する役割を担当頂きたいと考えています。
■業務詳細:
‧Web∕バッチアプリケーションのシステム開発(設計、製造、テスト)
‧システム障害発生時の対応(調査、原因分析、改修、テスト)
‧開発業務における顧客折衝、要件調整
‧開発メンバーの案件管理、進捗管理のサポート
‧現リーダーの補佐業務(案件管理、要員管理、資料作成など)
■魅力:
(1)お客様と直接対話する機会が豊富で、要件定義などの上流工程から携わることができます。
(2)将来的にはプロジェクトリーダーとして、マネジメントキャリアを築くことが可能です。
(3)チーム内の風通しは非常に良好です。年次や役職に関わらず、積極的にアイデアを発信し、受け入れられる文化があります。
■期待する役割:
開発業務を通して、お客様が抱える課題を解決するための戦略的な提案と実行を期待しています。将来的には、現リーダーの右腕として、お客様との
折衝やメンバーの取りまとめ役を担っていただき、後進の育成‧指導にも力を発揮していただくことを期待しています。
■当社について:
1968年創業の独立系システムインテグレーターです。様々な企業に対してコンサルティング、システム開発、保守、運用、管理等のサービスを提供し
ています。IT技術の進化と共に成長を続けるtdiグループは創業56年を迎え、安定した基盤を元に事業拡大を進めています。最先端の技術に挑戦し、高
みを目指す仲間を積極的に採用しています。
‧プログラマーとしての実務経験(3〜5年程度)
‧Javaを用いたWebアプリケーションの開発経験(3年以上)
‧SQL(Oracle)の使用経験
‧HTML/CSS/JavaScriptに関する基本的な知識‧開発経験
‧Java実務経験(3年以上)
‧お客様との折衝や要件調整の経験(客先常駐の経験があれば尚可)
想定年収:530万円〜700万円
月給:310,000円〜470,000円
月額(基本給):280,000円〜430,000円
その他固定手当/月:30,000円〜40,000円
※給与詳細は、経験‧年齢‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(6‧12月)
■昇給:年1回(7月)
■その他固定手当:裁量労働手当(時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数)
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間30分
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:無
プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※土日祝勤務あり(シフト制)となり勤務分は振休を取得
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は入社時期に応じた日数分を支給)、産前‧産後‧育児休暇(取得‧復職率100%)
、特別休暇
通勤手当:有 上限10万円∕月※別途規則あり
住宅手当:有 福利厚生に補足あり
家族手当:有 子1万円(1人につき)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 独身寮
退職金制度:有
定年:60歳 継続雇用65歳
教育制度/資格補助:■各種技術研修‧人材研修
■外部セミナー(技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修等)、プロジェクトマネージメントの実践など
■資格取得支援制度(奨励金制度)(自己成長助成金あり)など
■選考フロー:
書類選考→1次面接(担当部門長)→最終面接(役員)→内定
※面接はオンライン(Google Meet)で実施します。
※選考フローは状況により変更する場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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