【福岡】プロジェクトマネージャー◇受託開発を促進∕プレイングマネジメント∕年休120日以上

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、顧客のITソリューションを実現する

プロジェクトマネージャー業務をお任せします。

■採用背景:

当社ではこれまで1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。現在も多くの依頼をいただいている状態ですが、エンジニアの人数が追いついて

いない状態のため、積極的に組織強化を図っています。

■主な業務内容:

‧市場調査、分析、プロジェクトの企画

‧顧客ヒアリング、案件の切り出し(営業と同行)

‧プロジェクト開始後の顧客折衝、進捗報告

‧要件定義、基本設計

‧開発対応フォロー(設計〜システムテスト)

‧プロジェクトメンバーのマネジメント

【案件例】

‧自治体:施設予約管理システム

‧小売り:ECサイト、店舗在庫∕受発注管理

‧メーカー:顧客管理、決済連携

‧商社:発注伝票照会、など

※新規受託も目指しています。

■創業150年以上、安定の麻生グループ:

‧グループ社数110社(2022年4月1日現在)、売上6,035億円(2022年3月期)、従業員数16,025人(2022年4月1日現在)の大手企業です。

‧医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

■評価制度が明確:

半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、納期を守るの3点は、半期ごとに、自己、当社、お客様

にて点数をつけるイメージです。

■ステップアップにも最適:

案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか(目標)から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」と

いう強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。

■資格取得に関するサポートも充実:

当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポートしています。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務

環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

■必須条件:いずれも必須

‧システム開発のプロジェクト企画からリリースまでの一連の業務経験(開発実装経験は必須)

‧単価や人員調整の経験

‧自社製品開発に興味がある

‧新規PJの企画や単価、人員調整のご経験

‧JavaもしくはC#の使用経験

‧育成経験

想定年収:650万円〜900万円

月給:410,000円〜570,000円

月額(基本給):410,000円〜570,000円

昇給:年1回(4月)※昇給率:平均5%(2025年4月1日実績)

賞与:年2回(7月、12月)、業績に応じて期末賞与あり(3月)

※賞与実績:平均4か月(2025年度)

■モデル年収

2年目:395万円

4年目:451万円

8年目:551万円

10年目:640万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※月残業平均13.3時間 ※就業先に準ずる

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■プロジェクト先による

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇(男性取得実績あり)、育児休暇、有給休暇(2024年度取得

日数8.8日)など

通勤手当:有 全額支給(月5万円まで)

家族手当:有 子ども一人につき月5千円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上げ住宅制度あり(詳細その他に記載)

定年:64歳 再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します

教育制度/資格補助:■資格取得支援‧報奨金制度

■研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事担当者)→最終面接(エリア責任者)→内定

※最終面接までWeb面接で完結予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし