【DBJグループ】社内業務企画推進∕社内システム開発リーダー◆在宅可∕フレックス

◎ユーザーからのプライム案件がほとんどで、上流工程の経験が積める

◎ベンダーフリーのため、本質的な課題解決能力が身につく

◎日本政策投資銀行の100%元請け、グループ横断のSier

◎在宅可能∕フレックス制∕住宅手当有∕育休復帰率100%

■担当いただく役割:

社内情報システム部門のリーダーとして、主にシステムを通した業務課題改善に向けて、企画‧提案〜導入‧サポートまで幅広く担当していただきま

す。

■具体的な業務内容:

‧社内業務の把握、業務課題の発見

‧経営層を含む各部門問と調整、社内業務の企画、業務システムの設計‧構築‧サポート

‧最新∕高度な技術の教育‧研修の企画‧実施‧サポート

【変更の範囲:会社の定める業務】

■仕事のスタイル‧必須要素:

各部門からの要望に応えるに留まらず、自ら進んで自社内の業務、社内システムの課題を見つけ、課題解決の施策を実行する行動力が求められます。

尚、各業務は必ずチーム(複数人)にて実施するようにしています。

■入社後身に着けられるスキル‧経験:

‧社内全般のシステム企画段階から携わることで、会社全般の業務知識を身に着けられます。

‧社内基幹システム再構築、社内研修の企画等で、最新技術動向に触れる機会があり、新技術の習得が可能となります。

‧業務改善やプロセスの標準化など実践に携わることで全社業務を把握することが可能となり、PMOやPMとしての重要なスキルを学ぶことが可能で

す。

■業務のやりがい:

‧業務改善、システム改善により、自社の収支向上や社内規程策定に関わることができ、自社の未来構築において大きな役割を果たすことができます

。

‧会社の経営戦略や事業計画に基づいたITツール導入など、新たな技術を活用し、より社内業務の効率化に繋げられるようなアイデアを形にすること

ができます。

【必須】 ※いずれも必須

‧業務システムの開発に携わった経験(3年以上)

‧業務要件‧仕様を整理した経験(2年以上)

‧リーダー経験(3年以上)

‧業務系∕基幹系システムの企画‧改善プロジェクトへの参画経験

‧外部パートナーを含む体制での開発‧運用経験

‧社内向けシステムの運用設計や改善検討の経験

‧情報システム部門または社内IT部門での業務経験

想定年収:456万円〜620万円

月給:290,000円〜410,000円

月額(基本給):290,000円〜410,000円

■業績報酬(賞与に相当):年2回(6月、12月)

※会社業績と個人評価に基づく(過去実績...社員平均実施率128%、最大160%程度)

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:30〜13:30)

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■リフレッシュ休暇(最大5日)、記念日休暇(年1日)

■プレミアムハーフホリデー(月1回午前または午後休暇を取得可能)

■育児‧介護‧子の看護‧育児参加休暇、時短勤務‧在宅勤務(実績有)

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 日本ITソフトウェア企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 ほか、確定拠出年金制度(401K)あり※正社員のみ

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加

■資格取得‧講演等の費用全額負担 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→2次面接(部門長‧役員)→別途処遇面談→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし