【銀座本社】企画開発エンジニアTechPM◆Web学習サービス「N予備校‧ZENStudy」など

年収500〜800万円 東京都中央区 正社員

株式会社ドワンゴ

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募集要項

企業名株式会社ドワンゴ
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー12F
年間休日120日

仕事内容

様々な授業を受けることができるWeb上の学習サービス「N予備校‧ZEN Study」や教職員向けのコーチング支援Webサービス、また関連する教育サ

ービスの企画開発を担当していただきます。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容:

教育事業本部における企画開発エンジニア (TechPM) の業務内容は、大きく次の2つに分けられます。

◎ユーザー課題やユーザーニーズの特定と、解決策のプロトタイピング

◎未来の教育の「当たり前」を意識した、サービスの機能開発‧品質改善のプランニング及びディレクション

ユーザーの学力がどのような体験であれば向上できるのか、どうすれば学習が継続できるのかを考え、実現していくことがメインミッションです。

今期は特に、未来の教育の「当たり前」の一要素として、”個別最適な学び” を実現するための企画開発に重点を置きながら業務に取り組んでいます。

■お任せしたい業務例

“企画開発エンジニア” という職種名の通り、エンジニアとしての経験のある方を想定しています。そのため、リサーチ∕プランニング∕ディレクショ

ン経験に不安がある場合でも、チームメンバーがしっかりとサポートいたします。

◇サービス全体のリサーチ & プランニング

‧サービス全体の課題や仮説設定

‧ユーザーリサーチの実施

‧他社サービスの調査‧最新の教育トレンド調査

‧教育に関する先行研究調査

‧サービス全体のユーザー体験設計∕KPI設定

‧開発案件の優先度の提案

‧ステークホルダーへのプレゼンテーションやコミュニケーション

◇新企画、特に機械学習技術を用いた企画の仮説検証とプロトタイピング

‧データサイエンティストと協働しながら様々な理論や手法を検討し、適用可能性を仮説検証

‧プロトタイプの実現とユーザーリサーチの実施

‧プロトタイプの、本番運用に向けた組み込み計画と仕様検討

◇開発案件のディレクション

‧開発案件における企画判断∕進行管理

‧開発メンバーと適宜コミュニケーションし、課題が発生した場合に随時アプローチ

‧必要に応じた法務やステークホルダーとのコミュニケーション

◇企画開発と企画開発チームのための種々の業務

‧業務知識や開発知識のドキュメンテーション

‧カジュアル面談や選考への参加などの採用活動

応募資格・必須要件

‧コンピューターサイエンスの基礎知識

‧機械学習を用いたサービスの開発∕運用経験3年以上、もしくは相応の知識

‧教育に携わる意欲をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧推薦モデルに関わる企画または開発経験∕教育サービスWebサービスの企画または開発経験、もしくは相応の知識

‧人文‧社会科学統計の基礎知識(特に教育測定や心理統計の知識、経験)

‧GCPまたはAWSのサービスを業務での使用経験2年以上、もしくは相応の知識

給与

想定年収:544万円〜800万円

月給:340,000円〜500,000円

月額(基本給):340,000円〜500,000円

※前職を考慮し、当社基準により決定いたします。

■昇給:年2回(6月‧12月)本人の能力‧役割に基づいて評価

■賞与:年2回(6月‧12月)本人の成果に基づいて支給

※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与‧冬季賞与額が変動いたします。

※退職金は前払い退職金制度

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:無

上記は、標準的な勤務時間帯の一例です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※超会議に伴う営業日変更あり

年次有給休暇(入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与)、記念日休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)、リフレッシュ休暇(

年度ごとに2日間付与)、特別(慶弔)休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限月5万円※テレワーク対象者は原則支給なし

家族手当:有 育児手当(上限月額50,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

退職金制度:有 ※前払い退職金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■資格取得手当制度

選考について

■選考フロー:

書類選考後、2回の面接を想定しています。

※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。

※全てオンライン面接となります。

※選考の過程でコードテストを実施する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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