プロジェクトリーダー(候補)自社勤務∕リモート可∕業界トップクラスシェアの貿易管理システム∕上場G

〜自社貿易管理システム【PORTNeT】の開発に携わる∕残業平均20H以下‧年休122日‧週日2在宅OKでワークライフバランス◎∕東証スタン

ダード上場のヒューマングループ∕派遣‧紹介‧DXと多角的なビジネスを展開〜

■業務:

自社貿易管理パッケージシステム【PORTNeT】に関する新規導入やカスタマイズのプロジェクトを対象に、プロジェクトリーダー(候補)とし

て以下の業務を担っていただきます。

◎新規導入‧カスタマイズのプロジェクト管理の実施

‧顧客先との打合せ、仕様確認、仕様書作成、開発、テスト、進捗管理等

◎新規導入案件に対するヒアリングおよびカスタマイズ概算工数算出

‧貿易に関わる業務知識では無く、技術的な観点から工数算出を行う想定

◎FIT&GAPへの同行

◎標準およびカスタマイズ機能の開発

※顧客先との打ち合わせは1〜2週間に1回程、基本的にオンラインで実施しておりますが、必要に応じて顧客先を訪問し実施します。

※各プロジェクトの期間は小規模だと1か月ほど、大規模になると年単位のものもございます。

■育成体制:

社内研修、OJTあり。週に1回定例会にて情報の共有、スケジュール確認、不明点の確認などを行います。

■組織構成:

プロダクト開発部(PORTNeT開発課‧コンサルティング課)計19名

配属:コンサルティング課(全7名、30代〜50代が在籍)

※開発‧カスタマイズの実装はPORTNeT開発課が担当していますが、状況によりコンサルティング課でも対応します。

■魅力:

◎事業:貿易管理システム開発、業界トップクラスの業績

◎職場:穏やかでフラットな職場です。中野坂上駅直結と通勤面も非常に良好。

◎仕事:2021年11月より、ヒューマングループであるヒューマンリソシアにてM&Aし2024年11月に合併、フラットな職場の良さは活かしつつも成果

に対して公平に評価される職場です。貿易という社会的に必ず必要な業種を支えるシステムの開発を行っており、社会貢献性が高い仕事です。

◎処遇:M&Aに伴い年俸制を導入。

賞与評価で年収は変わらず賞与想定分月間給与が上がります。

◎働き方:残業5〜20H∕月平均。(入社後の業務習得状況をみて)週2日在宅可。産育休からの復帰、お子さんのライフイベント手当あり。

■必須条件:※いずれかの経験でOK!

‧VB.NET(プログラム経験があれば就業後に習得でも問題ありません)

‧C#、React

■歓迎条件: ※あれば尚可

‧設計書作成

‧貿易事務知識

‧販売管理業務

‧会計

‧業務管理システム(ERP)

‧現状のパッケージにこだわらず、様々な提案が出来る方

想定年収:650万円〜1000万円

月額:540,000円〜830,000円

年額(基本給):4,946,880円〜7,609,440円

※固定残業手当は月、40時間0分、127,760円〜195,880円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:162時間40分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均5〜20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

完全週休二日(土日)∕祝日 ∕ 産休育児休暇:制度あり‧実績あり∕年末年始、有給休暇、慶弔休暇など

※育休取得率100%‧復帰率96%。復職後は育児時短制度なども活用OK。

通勤手当:有 通勤手当(月3万円まで)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他

一次面接(対面、または対面とオンライン)→最終面接(対面とオンライン、またはオンライン)

※状況に応じて、面接回数が変動する場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり