【中四国】製造業向けシステム開発◆豊富な研修‧資格制度∕業界最大手だから叶うキャリアアップ#12

〜案件‧キャリア相談などエンジニアファーストの社風∕豊富な研修‧資格支援制度でスキルUPが叶う∕残業月平均20時間〜

■業務概要:

駐在先の企業様にて、製造業向けのシステム開発の主に運用‧保守作業を担当して頂きます。

複数名のメンバーが参画しており相談もしやすい現場となっております。

■仕事の特色:

‧社員定着率90%以上

‧中途社員入社比率85%以上

‧月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実

‧資格取得報奨金あり

■プロジェクトのアサイン方法:

1)営業より案件提案

2)スキルシート作成(職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。)

3)打ち合わせ(候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います)

4)ご意向確認

5)配属

業務内容‧勤務地‧残業時間‧出社頻度の詳細情報をお伝えして、双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼

することはございません。

■研修制度

200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。

【テクノプロ‧ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担!

全国4カ所に社員専用研修施設を保有

【Winラーニング】

情報系研修∕電気‧電子系研修∕階層別研修∕インフラ系研修∕機械系研修∕ヒューマンビジネス系研修∕化学系研修

【Winスクール】

全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。

コース:機械CAD∕IT∕WEB∕MS Office∕資格対策

【スキルアップのための支援体制】

‧キャリアデザインアドバイザー

エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。

‧相談窓口

メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

■企業説明:

‧大企業ならではの案件数:日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。

案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい

仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

■必須条件:

以下の言語いずれかのご経験

‧Java

‧COBOL

想定年収:420万円〜600万円

月給:250,000円〜375,000円

月額(基本給):250,000円〜375,000円

※経験‧スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。

※上記年収は想定残業時間を含んだ想定年収になり、残業時間などにより変動いたします。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回 夏(6月)‧冬(12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護

休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)

住宅手当:有 詳細は福利厚生に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、労働組合あり

寮社宅:有 社員寮(単身‧家族)※詳細は福利厚生に記載

退職金制度:有 確定拠出年金制度(企業型DC)

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダ

ー研修、プロジェクトマネージャー研修等

※横浜‧名古屋‧大阪‧福岡に研修施設を設けています。

■選考フロー:

書類選考→1次(最終)面接→条件面談

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり