【福岡】自治体住民情報システム導入‧保守|国民健康保険◆エンジニアとして成長できる環境

〜幅広い案件を多数保有∕福利厚生‧教育体制充実の中でキャリアアップ可能〜

■仕事内容:

自治体住民情報システムの導入‧保守業務をお任せします。

■業務詳細:

(1)システム導入対応

お客様打ち合わせ、要件定義、環境構築、データ移行(PostgreSQL)、カスタマイズ(Java、SQL)、システム検証、操作説明、運用テスト

(2)導入自治体での各業務システムイベントの現地運用サポート、問い合わせ対応、システムバージョンアップ対応

<作業期間>

2025年9月〜(1年以上)※できるだけ長期を希望

■ポジションの特徴:

‧業務有識者と一緒に作業しながら業務を覚えていただきますので、未経験の方も安心してください。

‧お客様、社内メンバ、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら作業を進めます。(作業はチームで取り組みます)

‧自治体職員様向けのシステムのため、システムメンテナンスが休日になる場合があり、休日出勤が発生します。

‧不定期に顧客先出張が発生します。(宿泊出張もあり)

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:

<お取引社数3,900社>

同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。

<FA制度>

エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニア

としての可能性を広げる事が可能です。

■働く環境:

‧全社月平均残業時間:約20時間

‧キャリアサポート制度:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境

‧定年:65歳。その後も1年更新での契約社員として活躍可能

‧手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物

件を上限として半分を支給します。他にも家族手当制度等があります。

■スキルアップ支援体制:

◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能

◎Zoomにて技術研修を月数回開催。

◎アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです

◎専門教育機関で技術取得が目指せます

■必須条件:

<技術スキル>

Excel、Word、ACCESS(VBA)、Java、SQL、AWS

想定年収:350万円〜500万円

月給:230,000円〜300,000円

月額(基本給):230,000円〜300,000円

※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

■普通残業∕深夜残業手当:1分単位で支給

■賞与:年2回(7月‧12月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※就業時間は配属先に合わせて変動します。

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※プロジェクト‧配属先企業のカレンダーによる

■特別休暇(慶弔その他)、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前‧産後休暇、育児休業‧子の育児目的休

暇、介護休業‧介護休暇

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:65歳

教育制度/資格補助:受験費用補助‧テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など

多数

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり