【浜松】3Dシミュレーションプラットフォームの開発◆新規事業の中核メンバー

年収500〜700万円 静岡県浜松市 正社員

三栄ハイテックス株式会社

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募集要項

企業名三栄ハイテックス株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒435-0015 静岡県浜松市中央区子安町311-3
年間休日121日

仕事内容

〜3Dシミュレーションプラットフォームの開∕新規事業のの中核メンバー〜

■募集背景∕ミッション:

◇安全かつ効率的な開発‧検証環境の需要を踏まえて、当社は3D関連事業という新たな柱の立ち上げを進めています。

◇新規事業の核となるのが、3Dシミュレータ「ロボットシナリオシミュレータ」です。

◇このシミュレータは、単なる仮想空間にとどまらず、「国内の現実空間をCG空間で再現する機能」や、開発効率を高める「モデルベース機能」、そ

して次世代の運用を可能にする「遠隔操作技術」など、現実の課題を解決するための先端機能を複合的に実現します。

◇今回は3Dシミュレーションプラットフォームの開発をリードするポジションを募集します。

■具体的には:

(1)3Dシミュレーションソフトウエアの設計‧開発

Unity、3D CG技術を駆使し、走行ロボットやドローンの自律的な動作検証、環境再現を行う高精度なシミュレーションソフトウエアを開発します。R

OS2やマイコン制御との連携が肝となります。

(2)新規事業化に向けた企画‧アイデア創出

市場のニーズを捉え、「どのような機能や技術を開発すべきか」「このソフトウエアが最も必要とされる分野はどこか」といった事業戦略に直結する

アイデアを、開発チームの一員として積極的に考案‧提案します。

(3)受託サービス開発プロジェクトの牽引(将来的なキャリアパス)

事業化が軌道に乗った際には、関連技術を用いた顧客向けの受託開発プロジェクトのリーダーとして、技術とビジネスの両面からプロジェクトを成功

に導く可能性があります。

■開発環境:

‧主な開発言語∕C# (主にUnity),、Pythonn (データ処理や連携)

‧主な技術要素∕Unity,、3DCG, ROS2、AWS、 VR∕メタバース、マイコンボード操作

※ロボティクスと仮想空間を連携させる複合技術に携われます。

‧主なOS∕Linux(Ubuntu等)、 Windows

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧1年以上のソフトウエア開発経験

■歓迎条件:以下の分野のいずれかの開発経験

‧Unity向けのC#プログラム

‧3DCG

‧ROS向けのPythonプログラムもしくはC++プログラム ※ROSとROS2のいずれも可

‧シミュレーションエンジン

‧自律走行ロボットやドローンの制御プログラム

‧AWS上のITシステム

‧Go言語プログラム

‧VR向けプログラム

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜700万円

月給:275,000円〜400,000円

月額(基本給):275,000円〜400,000円

■賞与:年2回(6月、12月)※業績により3月の支給もあり

■昇給:年1回(4月)

■年収例:

30歳(リーダー)∕550万円

35歳(係長)∕700万円

40歳(課長)∕800万円

45歳(部長)∕950万円

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 9:30〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■試用期間中はフレックスタイム制はなし(就業時間は8:30〜17:30勤務)

■残業:月平均14h

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■祝日(会社カレンダーによる)

■夏季‧年末年始、年次有給休暇(翌年迄積立可、半日取得可) 慶弔、特別休暇、子の看護、産前産後、育児、介護、永年勤続

リフレッシュ休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社の規定に基づき上限50,000円

住宅手当:有 会社の規定に基づき上限50,000円

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 3年以上の勤務者に適応

定年:60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで)

教育制度/資格補助:■作業マネジメント研修、マネジメント研修、階層別研修、スキルアップ研修(年4回程度)、語学研修(

中国語) など

■通信教育補助制度、社外研修補助制度、自己啓発プログラムなど

選考について

書類選考→適性検査(Web)→一次面接(所属部門長)→最終面接(社長‧専務)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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