社名非公開(応募後にお伝えします)
【フルリモート可】自社SaaSの企画〜開発※上流部分からお任せ!∕阪急阪神東宝グループ∕年休128日
株式会社アールワークス
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社アールワークス |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル3階 |
| 年間休日 | 128日 |
仕事内容
★阪急阪神東宝G∕自社SaaSサービスの企画〜開発ポジション∕楽天など大手企業取引多∕フルリモート★
■業務内容:
主に、自社 SaaS の企画‧設計‧開発‧保守をご担当いただきます。
‧自社SaaSの企画‧設計‧開発
‧社内利用ツールや新規サービスの研究開発
※状況に応じて、社内での利用ツールや新規サービスの研究開発にも携わっていただきます。
■担当領域
配属部署のサービス開発部では、MSP 事業で得られるシステム運用‧監視のノウハウや知見を機械化することにより、運用‧監視業務の省力化‧自動
化につながるようなツールをSaaS として開発‧提供しています。また自社開発のSaaS について、企画から保守‧運用までを行っています!
■自社製品について
クラウド型監視ツールの「Pandora FMS Enterprise SaaS」、「Webシナリオ監視」、「OpsAutomation」等
■開発環境
‧PHP,Node.js (Javascript, Typescript)
‧MySQL, Selenium, MongoDB, MinIO
‧Pandora FMS
‧React, Mocha, Kahlan, jQuery
‧Linux, Docker, GCP (GCE, CloudSQL, CloudStorage)
‧Git, GitLab, Visual Studio Code
※頻度は少ないが関わる可能性有
*Perl, Java
*Python
*機械学習
■当社について
クラウド導入‧構築‧運用サービスを行っており、お客様の状況に合わせて、適切なパブリッククラウドサービスの選定〜導入支援、設計、環境構築
、移行、24時間365日の運用をフルサポート。無借金経営かつ、阪急阪神東宝グループにため安定しています
■強み
多くの会社は障害が起きてから対応を行いますが、同社では障害が起こらないように提案〜構築を行います。技術志向が強い会社であり、40年以上支
援を続けてきたからこそ、クラウド運用の豊富な知識や実績がありお客様から選ばれ続けています。
★働く環境
‧フルリモート勤務※必要に応じて出社していただく場合があり、東京本社の通勤圏在住の方
‧年休128日
応募資格・必須要件
■必須経験
‧ PHP, Node.js, Python を使ったWebアプリ設計‧開発の経験
‧ OSS のミドルウェア(MySQL 等)ライブラリを使った開発の経験
‧ Git の利用経験
‧ オブジェクト指向の設計‧開発に関する知見‧経験
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:400万円〜600万円
月給:330,000円〜500,000円
月額(基本給):330,000円〜500,000円
※給与詳細は前給与を考慮の上、経験‧年齢等を踏まえて当社規定により決定
■給与改定:年2回(4、10月)
※賞与は業績給として月額給与に含める。業績が期首目標を大幅に超えた場合、特別賞与を支給。
1日実働8時間、休憩1時間みなし労働時間制
*深夜/休日割増手当は 有 *固定残業含まず
勤務時間
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間0分
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
■残業平均月20〜30時間
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始、夏季休暇(5日間)、創立記念日(5/1)、特別休暇(結婚、慶弔等)、有給休暇(試用期間終了後より取得可能∕初
年度は入社日に応じ有給休暇日数は変動、2年目以降20日)、産前産後休暇 等
待遇・福利厚生
通勤手当:有 往復運賃の日額×出社数で支給∕月
厚生年金基金:有 日本ITソフトウェア企業年金基金 加入
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
退職金制度:有 入社後3年目から
定年:60歳
教育制度/資格補助:■教育・研修補助制度
■英語研修(任意)
■配属部署でのOJTがメインです。
■必要に応じて外部研修を受講することもあります。
選考について
■選考フロー:
書類選考→部長∕リーダー面接(リモート) →役員面接(対面)→内定
※選考過程で基礎能力試験‧適性試験を実施します。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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