【40~50代活躍中∕宇都宮】テストオートメーションアーキテクト◆SCSKG◆住宅手当有∕217A〇

~SCSK G∕第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成∕住宅手当あり‧働き方◎~

●車開発においてアジャイル開発‧AWS‧AIなど最新技術に携われる

●自動運転など先進安全システムの開発で未来を見据えた社会貢献を実感

●国内業界トップクラスの自動車メーカーで大規模プロジェクトに挑戦可能

■業務内容

その中で車両開発におけるソフトウェア動作を含むテストの自動化と、その実現手法の検討‧提案を行います。

採用された提案について実装‧運用に向けた開発活動を推進し、取りまとめや同社チームのマネジメントなどを担当していただきます。

■業務詳細

‧要件定義‧ヒアリング:顧客ヒアリングを通じて、テスト自動化等に向けた課題を抽出し、AI等の手段での解決を視野に入れた要件へと落とし込み

、顧客との合意形成を実施

‧PoC(技術検証):定義された要件に基づき、効果検証のためのトライアルサービスを開発。自身で開発する場合と子会社に委託する場合がありま

す。

‧本開発:本開発は原則として子会社に委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメント。

‧導入‧展開:開発したサービスを顧客または社内事業部に導入し、業務での活用定着を支援。導入後は事例として整理し、他の顧客や事業部への展

開‧普及を推進。

■社風/魅力ポイント

〇成長‧キャリア〜最新の技術‧思想を実務で体感し成長‧キャリア形成できる。自社研修も充実〜

‧車開発のプロセス‧アジャイル開発‧AWS‧AIなどを用いた経験ができる

‧革新的なSDV車を開発する機会に接することができる

‧モビリティ、オートモーティブ系の教育‧研修制度の充実

〇社会貢献性〜先進安全システムの開発‧移動体の未来検討に関与でき社会貢献を実感できる〜

‧自動運転関連の案件に関与することができ社会的貢献をすることができる

‧マイクロモビリティ案件などあり、移動体の未来を実現できる

〇仕事特性〜国内業界トップクラスの自動車メーカーで大規模プロジェクトに挑戦できる‧走る‧曲がる‧止まるの車の基本に関わる〜

‧経験次第では大手OEMメーカーでプロジェクト管理を経験できる

‧SDV時代の到来により車開発全体に関わるチャンス

‧ソフトウェア開発経験(要件定義、設計、実装、テスト)

‧新しい技術に取り組むことが好きなこと。

‧テスト設計と実行の自動化

‧AI(特に生成AI)を使った開発経験

‧ソフト開発のPL経験(アジャイル開発経験があると尚よし)

想定年収:600万円〜890万円

月給:354,900円〜430,000円

月額(基本給):354,900円〜430,000円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

残業20時間程度※業務調整できればフレックスを活用しているメンバー多数。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇:初年度:入社月に応じて4〜14日付与(入社月から取得可能)次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加

【最大20日まで】)

※平均有給休暇取得:年13.2日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 月15,000円〜(扶養家族人数等により異なる)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)、英語学習支援制度、

ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。

■選考フロー:

1次面接(現場)→適性検査→2次面接(役員)

※場合により回数に変更あり

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり