【宇都宮∕第二新卒歓迎】モビリティ開発の品質保証‧PMO◆SCSKG∕住宅手当あり∕215A〇

~研修/フォロー体制充実‧100種類以上の研修あり‧大手SCSKグループ~

●車開発においてアジャイル開発‧AWS‧AIなど最新技術に携われる

●自動運転など先進安全システムの開発で未来を見据えた社会貢献を実感

●国内業界トップクラスの自動車メーカーで大規模プロジェクトに挑戦可

■業務内容

車両のソフトウェア開発において、主にテスト領域やソフトウェア品質に関する課題を可視化し、その改善手法の検討‧提案および改善策の実施を主

導いただきます。

改善状況を継続的に監視し、PDCAサイクルを回すことで品質向上に貢献していただきます。

具体的には下記業務をお任せしますが、ご経験や適性次第ではマネジメント業務をお任せする可能性もあります。

‧課題可視化

ソフトウェア品質やテストに関するヒアリングを実施し、その結果を分析‧深掘りした上で、顧客と課題認識を共有‧合意

‧改善手法の検討‧提案

テストおよび品質保証に関する知見‧ノウハウを活かして、効率化(ツール活用等)も含めた改善策を検討し、顧客へ提案。

‧改善策の実施

顧客と合意した改善策を現場にて実行し、改善活動を推進

‧改善状況の監視(PDCAの実行)

設定した改善目標に対する効果を継続的にモニタリングし、必要に応じて施策の見直しを実施

■社風/魅力ポイント

1最新の技術‧思想を実務で体感し成長‧キャリア形成

〇車開発のプロセス‧アジャイル開発‧AWS‧AIなどを用いた業務経験

〇革新的なSDV車を開発する機会に接することができ、自身の力を発揮

〇オートモーティブ系の教育‧研修制度の充実

2先進安全システムの開発‧移動体の未来検討に関与でき社会貢献を実感

‧自動運転関連の案件に関与することができ社会的貢献可能

‧マイクロモビリティ案件などあり、移動体の未来を実現

3国内業界トップクラスの自動車メーカーで大規模プロジェクトにチャレンジ

‧経験次第では、大手OEMメーカーでプロジェクト管理を経験できチャレンジできる

‧SDV時代の到来により車開発全体に関わるチャンス

■働き方

‧残業20時間程度

‧決まった閑散期繁忙期は無し

‧務調整できればフレックスを活用しているメンバー多数

‧会社規定では在宅勤務は月8回

‧ソフトウェア開発経験

‧新しい技術に取り組むことが好きこと

‧AI(特に生成AI)を使った開発経験

‧ソフト開発のPL経験(アジャイル開発経験があると尚よし)

想定年収:380万円〜650万円

月給:217,000円〜330,000円

月額(基本給):217,000円〜330,000円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

残業20時間程度※業務調整できればフレックスを活用しているメンバー多数。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇:初年度:入社月に応じて4〜14日付与(入社月から取得可能)次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加

【最大20日まで】)

※平均有給休暇取得:年13.2日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 月15,000円〜(扶養家族人数等により異なる)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)、英語学習支援制度、

ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。

■選考フロー:

1次面接(現場)→適性検査→2次面接(役員)

※場合により回数に変更あり

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり