【第二新卒歓迎∕宇都宮】オートモーティブテスト‧モビリティ◆SCSKG◆住宅手当あり∕216A〇

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成∕SCSKグループ◆過去最高売上高更新中∕大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを

保持∕フレックス制度や住宅手当‧退職金‧再雇用制度あり】

■組織ミッション

ベリサーブでは、自動車業界における多様化‧高度化する顧客課題に対し、プロジェクトマネジメントや品質エンジニアリングの知見を活かしたソリ

ューションビジネスを展開しています。

特に、ソフトウェア‧ディファインド‧ビークル(SDV)開発においては、品質向上に直結する取り組みをリードし、顧客価値の最大化を図っていま

す。

こうした取り組みをさらに加速させるため、当社の強みを活かしながら、顧客課題の解決に貢献できる人材を募集しています。

■業務内容

顧客の車両開発プロセスを理解した上で、複合的なシステム開発におけるテストの在り方を提案‧設計し、テスト領域全般を支援します。

あわせて、顧客関係者との協議を通じて各種業務の効率化も推進していただきます。

具体的には下記業務をお任せしますが、ご経験や志向性次第ではマネジメント業務などをお任せする可能性もあります。

■業務詳細

‧提案:自動車の開発プロセス全体を把握し、複合的なシステム開発におけるテスト方針や手法の検討‧提案を行います。

課題ヒアリングを通じて、テスト領域全体に対する最適な支援策を提案いただきます。

近年はクラウドサービスやビッグデータ活用の進展によりセキュリティの重要性が増しており、そうした観点からの提案も期待されます。

‧テスト設計‧実行:顧客と合意した方針に基づき、テスト設計‧実行‧結果報告を行います。

‧活動効率化:各作業の効率化‧自動化手法を検討し、関係者と連携しながら業務改善を推進します。

■採用背景

自動車業界では、OEM各社が描く未来像に対応した品質向上の取り組みがますます重要となっています。

当社では、そうしたニーズに応えるため、品質支援に関する提案力を持ち、組織横断的‧専門組織内の両面から課題解決に貢献できる知見‧ノウハウ

‧経験を有する人材の強化を進めています。

さらに、仕組み化‧ツール化といった技術戦略を具体的に検討‧実行できる能力を持つ方を迎えることで、より高度なソリューション提供体制の構築

を目指しています。

■必須条件:<第二新卒歓迎∕ポテンシャル採用>

‧ソフトウェア開発経験

‧新しい技術に取り組むことが好きな方

‧AI(特に生成AI)を使った開発経験

‧ソフト開発のPL経験

‧サイバーセキュリティに関する業務経験

想定年収:380万円〜650万円

月給:224,500円〜330,000円

月額(基本給):224,500円〜330,000円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

残業20時間程度※業務調整できればフレックスを活用しているメンバー多数。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇:初年度:入社月に応じて4〜14日付与(入社月から取得可能)次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加

【最大20日まで】)

※平均有給休暇取得:年13.2日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 月15,000円〜(扶養家族人数等により異なる)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)、英語学習支援制度、

ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→適性検査→2次面接(役員)

※場合により回数に変更あり

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり