【高松】PM‧PMO(アプリ)◆大手メーカーやSierでのメンバー管理‧社員代替業務∕年収600万〜

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有◎様々な経験を積めます◎∕福利厚生‧バックアップ体制充実の中でキャリアアップが

可能】

■業務内容:

PM‧PMO業務務に携わっていただきます。

■業務詳細:

(1)開発プロジェクトの推進

‧一部見積もり設計∕収益管理

‧開発スケジュール管理、課題解決

‧要件定義〜リリースまでの進捗管理

‧顧客折衝、ベンダーマネジメント業務

‧レビュー‧検証‧リリースなど

(2)メンバー管理

‧教育や指導

‧業務振り分けとドキュメント作成‧業務進捗管理

(3)社員代替業務

技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような”課題解決”と”ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。

将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。

■入社後スケジュール:

(1)入社後1〜3日間:導入研修

全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、

ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、

就業後の想像をしていただくことができます。

(2)配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

■職場環境‧魅力:

‧別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給

‧スキル‧経験年数‧年齢等も考慮し、話し合いの上で決定

‧充実の福利厚生:

交通費支給あり、資格取得支援‧手当あり、寮‧社宅‧住宅手当あり、U‧Iターン支援ありなど

■充実した教育制度∕入社後のフォロー体制充実:

◇人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入

◇キャリアサポート制度...定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善

◇人事考課制度...目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度

■必須要件:

‧開発現場における要件定義、PM∕PMOのご経験 3年以上

‧設計書作成やコーディングの経験

‧若手の教育経験

‧SES業界経験者で、新規クライアントでのチーム体制構築に

携わったことのある方

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:365,000円〜490,000円

月額(基本給):365,000円〜490,000円

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※就業先に準ずる。■残業:月平均15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率75%

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇制度 ※定例会有(年二回/土曜)

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額∕3万円上限)

家族手当:有 配偶者:13,000円∕子:1人につき6,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得祝金

■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー‧マネジメント研修

■キャリアデザイン支援

■人事考課制度=グレード制度‧アカデミー制度

■選考フロー:

書類選考→適性検査(性格診断)+面接(原則1回)→内定

※二次面接やオファー面談を行う場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり