【広島∕PL‧PM】インフラエンジニア◎在宅勤務可∕希望に合った案件をアサイン∕土日祝休∕フレックス

【★45期連続黒字経営★/大手ベンダー‧エンドユーザ企業と直取引多数/プライム‧自社内開発案件強化中/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94%/

残業月20h程度】

■業務詳細:

インフラエンジニアのPL/PMとして下記業務をお任せします。

‧インフラ構築プロジェクトの計画立案‧スケジュール管理

‧チームメンバーのタスク割り振りと進捗管理

‧クライアントやステークホルダーとの要件定義‧調整

‧インフラ設計(ネットワーク、サーバー、ストレージ等)のレビューおよび品質管理

‧ベンダーコントロール(機器調達、サービス契約、納期管理など) など

■ポジション魅力

★キャリアアップ事例

‧受託案件リーダーまたはセールスエンジニアから自社のリーダーへ

‧技術だけでなくプロジェクト管理にも携わり チームリーダーとして成長。

‧新規プロジェクトのリーダー

‧技術リーダー(インフラディレクターやテクノロジーマネージャー)としての昇進、企業の技術ビジョンを導くリーダーへの成長

‧マネージャーポジションへのキャリアチェンジ

★成長環境

<サーバー>

‧要件定義から保守運用まで、幅広いインフラ業務に対応

‧新規技術/未経験技術について、先輩社員とペアになって身に着けることが可能⇒月に1回報告会実施

<ネットワーク>

‧上流工程の業務が多く、大規模ネットワークの設計から構築まで様々な工程に携わることが可能

‧cisco系ネットワーク機器の実務経験を積むことができる

<クラウド>

‧エンドユーザーと直接やりとりができる

‧課内で勉強会を実施(DXの基礎知識)

■評価制度:

目標設定や評価面談、評価結果FBを行う「フィードバック面談制度」を導入。努力をしっかり正当評価しています。

■働き方:

エンドユーザー‧大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。

‧土日祝休み、月平均残業は20h程です。

‧案件によってはリモート勤務が可能です。

‧自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。

‧平均有給取得率は78.9%、平均有給休暇取得日数13.7日、新卒も2024年度は定着率98.4%と長く働ける環境が整っております

■必須条件:

下記全てに当てはまる方

‧SE経験(詳細設計書、仕様書の作成)5年以上

‧PL経験

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜700万円

月給:376,000円〜479,000円

月額(基本給):326,000円〜415,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、50,000円〜64,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※能力、前職給与を考慮の上、決定いたします

■昇給年1回

■賞与年2回(3.0ヶ月∕年)

年収825万円 ∕ 44歳 マネージャー職 ∕月給55万円+賞与

年収700万円 ∕ 39歳 スペシャリスト職 ∕月給49万円+賞与

年収550万円 ∕ 35歳 リーダー職 ∕月給38万円+賞与

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業は月平均20時間以内※時間帯や形態はプロジェクトにより異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率97%

■シーズンホリデー(3日間/年※7/1に付与)、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、7/1に更新)、慶弔休暇、介護休業、産前産

後‧育児休暇(取得実績多数‧男性の育休取得実績もあり)

通勤手当:有 月上限6万円

住宅手当:有 制度適用条件がございます。

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備(労災‧雇用‧健保‧厚生年金)

寮社宅:有 借上住宅制度(家賃補助)

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨制度

■研修‧教育制度

‧OJT研修

‧チームでの技術勉強会

‧外部研修(schoo、グロービス等)

‧階層別‧目的別研修、次世代育成プログラム

■選考フロー:

エントリー→1次面接/適正検査(性格診断)→最終面接→内定

※面接回数は状況に応じて変更する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり