【横浜】制御開発エンジニア◆自動車の制御のプロフェッショナル集団◆Tier0.5◆年収500万円〜

〜自動車の制御分野のプロフェッショナル集団∕AZAPA株式会社の100%出資の子会社の安定基盤あり〜

■業務内容:

自動車、農機、建機等、各種モビリティの制御システム構築に関し、モデルベース開発を用いた制御開発や評価、課題解決をお任せします。

■業務詳細:

‧制御アルゴリズムの開発

‧MILS/SILS/HILSなどの評価や環境構築

‧MBD検証プロセスの課題検討‧妥当性検証

‧ツール提供...etc.

■当ポジションの魅力:

‧モビリティメーカーと直接会話し、システム設計段階から要件定義、仕様作成、モデル実装、機能評価等のモデルベースでの開発を一通り経験いた

だくことが可能です。

‧AZAPA Gr.独自のMBDプロセスの知見を用いて、お客様の現場に寄り添った課題解決を提供するため、請負う案件は幅広く、難易度の高いものも多

くあります。

‧お客様の課題を自社オフィスにてオフサイトで対応しているチームでの業務です。

■当社の特徴:

◇社員の希望に寄り添って案件をアサインします

勤務場所‧理想のエンジニア像‧身に着けたいスキル‧担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に

行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございませ

ん。1か月に1度程度、社長と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。

■充実の研修制度:

‧給与制度...スキルや知識、成果に基づきI∕M∕G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に

上限はありません。

‧HRSP...業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿っ

たプログラムの選択が可能。

‧エンジンビルドプログラム...技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。

‧社内セミナー...AZAPAプロセス合宿は、モデルベース開発について勉強会を合宿形式で実施しています。

‧組込み系ソフトウェア開発において設計、評価等のご経験

‧MATLAB∕Simulinkを使用したECUの開発経験がある方

‧XILS環境構築または評価の経験がある方

‧C、C++を利用した経験がある方

‧車両評価経験、実車チェック経験

‧学生時代に機械、電気‧電子‧情報など、何らかの技術系要素を学ばれ、学んだ内容に関する業務経験がある方

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:363,616円〜600,002円

月額(基本給):310,000円〜511,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、53,616円〜89,002円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■別途手当:役職手当∕勤務地手当∕教育特別手当

◆昇給‧昇格:年1回(7月)

◆賞与:業績連動賞与(7月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜10:00、15:00〜19:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■一日の標準労働時間:8.0時間

■残業:月平均10時間程度※21時以降の残業は原則ありません。

週休2日制(土日)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年1回土曜に本社orWeb出社日あり

‧長期連休 8日〜11日程度(年末年始、GW、夏季休暇)

‧慶弔、特別休暇

‧アニバーサリー休暇

‧有給:入社時3日〜3か月後+7日、最高20日付与

通勤手当:有 上限8万円∕月

住宅手当:有 3万円/月

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 適宜、業務都合により相談可能

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用あり

教育制度/資格補助:◆キャリア支援

‧資格取得支援制度

‧HRSP自己研鑽プログラム

‧教育特別手当

‧キャリア面談

■選考フロー:

書類選考→【Web】会社説明‧カジュアル面接→最終面接→内定→入社

※最終面接前にWeb適性テストを実施します。

※最終面接地は本社で実施します(交通費支給)。

面接回数: 2回

筆記試験: あり