【神奈川/鎌倉】艦船搭載用レーダシステムの開発及びプロジェクトマネジメント業務

年収500〜900万円 神奈川県鎌倉市 正社員

三菱電機株式会社

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募集要項

企業名三菱電機株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収500〜900万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県鎌倉市上町屋425番地
年間休日129日

仕事内容

■業務概要:当課では、海上自衛隊向けの艦船搭載用レーダシステムの提案と製品開発を担当しています。具体的な業務は以下のとおりです。

【具体的な仕事内容】

1 プロジェクト業務

‧新たなレーダシステムの提案

‧ 新たなレーダシステムの品質‧工程‧費用の見積

‧ 客先との商談や契約に向けた調整

‧ 品質‧工程‧費用のプロジェクト管理

2 システム設計業務

‧ 新たなレーダシステムの実現に向けた社内開発

‧ 新たなレーダシステムの設計や能力評価

多種多様なスキルや技術を求めており、あなたのアイデアや技術を活かすことができます。スキルや技術向上に向けた社内支援も充実しておりますの

で、安心して挑戦していただけます。やる気のある方をお待ちしております。

【使用言語‧環境‧ツール】

‧PC環境: Windows

‧主なソフトウェア: WORD、EXCEL、PPT

‧開発ツール: MATLAB(Simulink)、C/C++

‧資格: 無線従事者の資格があれば、電波試験に役立ちます。他の資格は特に不要です。

■配属組織とミッション:

管制システム部 技術第四課に配属となります。管制システム部では、電波センサや光学センサを用いた防衛用システムの維持整備や新製品開発をミッ

ションとしており、その中でも技術第四課は、海上自衛隊向けの新規レーダシステムの開発とプロジェクト全体の取りまとめの役割を担っています。

■業務のやりがい:

‧日本の安全を守るための事業を通じて、社会に貢献できます。

‧大規模かつ長期にわたるプロジェクトを通じて、様々な経験と成長を得ることができます。

‧客先との調整やプロジェクトの取りまとめにより、リーダーシップを発揮するチャンスがあります。

■RPポイント:

私たちの開発したレーダシステムは、電子ビーム走査が可能なアクティブ‧フェーズド‧アレイ‧アンテナを備えた、世界最先端のレーダシステムで

す。

海上自衛隊の艦艇に搭載された国産レーダシステムの殆どは当社の製品が適用されており、国内外で高い評価を得ております。

■就業環境:

‧平均残業時間:20〜40時間程度/月

‧リモートワーク:業務に支障がなければ実施可能

‧福利厚生も整っており、働きやすい職場環境です

応募資格・必須要件

■必須要件:

‧レーダシステムの製品開発に興味のある方

‧人とのコミュニケーションがお好きな方

■歓迎要件:製造業経験者で、下記のいずれかの基礎理論を修得もしくは有した方

1 ネットワーク技術構築:複数のサーバをネットワークスイッチも用いてネットワークを構築がある方

2 レーダシステムのシステム設計:レーダ方程式を理解し、レーダシステムを設計がある方

3 プロジェクトマネージメント:品質‧コスト‧工程管理の経験が豊富な方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜900万円

月給:260,000円〜500,000円

月額(基本給):260,000円〜500,000円

※年齢‧経験‧スキル等に基づき、当社規定により決定します。

※詳細は選考を通じてお伝えします。

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:15〜14:45

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:60分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

残業は平均20〜40時間∕月時間を想定しております。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:20日〜25日※付与日数は入社日により変動(4〜20日)。

■特別休暇2〜4日、産休‧育休制度あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 条件により、寮‧社宅‧家賃補助等の対応有

家族手当:有 子供(22歳未満)14000円∕配偶者9000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 条件により、寮‧社宅‧家賃補助等の対応有

退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接→SPI+最終面接→内定

※オンライン面接実施可

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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