【アジャイル開発部長候補】創業以来20年連続黒字経営◆大手企業向けEC自社パッケージ∕リモート可

当社の最大の強みとなる製品サービスにおいて、アジャイル組織の構築、製品開発を推進いただき、成果を創出いただくポジションとなります。

【業務詳細】

■アジャイル組織転換の企画‧推進‧チームの運営

■スクラムリーダーとしてのチーム推進

※エンジニアリング本部は、3つの部で構成されており、

1R&D部

2製品開発部

3品質管理部

その中で、とくに「製品開発部」の中でアジャイルチームを牽引し、

仕様策定から設計、開発からテストまで、スピーディに質高く

少数精鋭でパフォーマンスを上げます。

【目指せるキャリア】

部長候補として、本施策を展開しながら、経営にも近い領域でVPOEやCTOなども目指していけます。

【手がける製品‧サービス】

■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム

■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能

■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること

■EC事業者として高い評価。

‧最も売上UPが期待できるECプラットフォーム 第1位 ※1 ※2

‧生涯パートナーとして選びたいECプラットフォーム 第1位 ※1 ※2

‧セキュリティが安心できるに強いECプラットフォーム 第1位 ※1 ※2

‧ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できるECプラットフォーム 第1位※1※3

‧ユニファイドコマースを推進していると】思う EC構築支援企業 第1位 ※1※3

※1日本マーケティングリサーチ機構調べ

※2調査期間: 2022年10月12日〜11月21日

※3調査期間:2024年2月16日〜2024年3月19日

■生活を前へ、世界を前へ

W2は、未来に向けて宣言します。

W2が創るプラットフォームの力で、コマースを進化させることを。

高度なデータの活用により購買行動、顧客体験を変え、

世の中をなめらかに繋いでいくことを。

目指す未来に近づくために。

日々、技術とサービス、製品を磨き続け、

お客様のビジネスを成功に導くために必要な

最先端のサービスをワンストップで提供していきます。

成功するビジネスのそばには、いつもW2がいる。

世界中でそう言われるように。

私たちは、今後も進化を続けていきます。

【必須要件】下記いずれのご経験もお持ちの方

■システム開発(プログラミング経験3年程度)(業界/システム開発のジャンル/言語不問)

■アジャイルチームマネジメントの経験

<歓迎される資格‧経験>

■Web系システム開発/インフラ/サーバー関連の知見

■組織連携して価値創出した経験

想定年収:900万円〜1200万円

月額:820,000円〜1,098,800円

年額(基本給):9,000,000円〜12,000,000円

※固定残業手当は月、32時間0分、70,000円〜98,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定(基本現年収スライド以上)

■給与改定:年4回

■賞与:年2回

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休二日制(土日祝)、夏季、年末年始、その他(慶弔/出産/育児/介護休暇等)

※20期は年間126日(土日祝祭日118日、夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日)

※有給休暇:入社半年後10日付与

通勤手当:有

住宅手当:有 月3万円支給※支給条件あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 月最大9万円支給※支給条件あり

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面接‧適性検査→1次面接(人事責任者または現場責任者)→最終面接(管掌役員またはCEO)→リファレ

ンスチェック→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり