【京都】開発エンジニア◆トリプルサポート体制‧成長見逃さないDayなど独自の制度多数/残業11.5h

■当ポジションの魅力:

【あらゆる角度からエンジニアをサポートする独自の3名体制】

1技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。2サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づく

りに向けて定期的な面談を実施します。3営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合

格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチ

する案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。

【エンジニアの理想のキャリアを後押しするアサイン方法】

アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先

に対して不満がある場合は、マネージャー‧サポート専任‧営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追ってい

ないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、

万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。

■業務内容:

Web業務システムやサイト開発、スマホアプリ開発など、toB、toC問わず幅広い領域で開発をお任せします。ネオキャリアGの顧客基盤を活用し、今

では473社以上とのお付き合いから、誰もが知る大手上場企業に携わる案件や上流フェーズに関わることのできる案件にも挑戦の機会があります。

◆お任せする案件の工程割合...

‧企画‧要件定義 20%

‧基本設計‧詳細設計 42%

‧開発 22%

‧運用‧保守16%

◆案件の一例...

‧オンラインチケット販売基幹システムの要件定義〜テスト(Java)

‧車両データ連携システムの基本設計〜運用保守(Java、Python)

‧大学向けWeb出願システムの要件定義〜テスト(Java‧PHP)

※その他、大手飲料メーカー向けシステムや大手書店向けポータルサイト、介護業界向けIoTシステム等まで常時数百件以上の案件を保有

〜入社お祝い金制度あり(支給条件‧時期は面接時にご説明)〜

■必須条件:

‧システムエンジニアとして開発実務経験を1年以上お持ちの方(Java、C#、PHP、Python、Vue、React、TypeScript)

\第二新卒からベテラン層まで幅広く募集中です!∕

想定年収:360万円〜500万円

月給:300,000円〜416,666円

月額(基本給):262,200円〜366,666円

※固定残業手当は月、20時間0分、37,800円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回/3月/平均106%昇給

■役職手当(リーダー職):月2万円以上/能力に応じて入社時からリーダーへの配属可能性あり

■待機時給与保証:原則100%支給/社内規定あり

【モデル年収】

年収480万円(30歳‧経験約6年)

年収672万円(44歳‧経験約20年)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

■残業:月平均11.5時間 ※プロジェクト先により異なる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(平均取得率74%)、産前‧産後休暇、育児休暇(男性も含めた取得実績有)、

介護休暇、看護休暇、通院休暇、生理休暇、永年勤続休暇、その他特別休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備(雇用‧労災‧健康‧厚生年金)

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:■オンライン研修(Udemy/Tech Academy 等)

■資格取得支援(取得時に受験料の補助とインセンティブ支給/Java SE Bronze等、該当資格多数)

■勉強会 ■参考図書貸出

■選考フロー:書類選考→面接(技術マネージャー)→内定

※面接官や面接回数は変動する場合があります。

※平日18時以降の面接も対応しているため、現職中の方もお気軽にご連絡ください。

面接回数: 1回

筆記試験: なし