【東京】SE/リーダークラス◆大手企業取引‧受託開発多数有/◎チームで開発/年休125日

〜ITコンサルティングやシステム開発‧常駐型受託開発などを展開∕月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコ

ミュニケーションがとりやすい環境〜

■業務内容:

顧客の課題解決のため、システム開発における設計‧開発などをスキルやご経験に合わせた案件をお任せします。金融業界を中心としたシステム開発

や航空‧製鉄製鋼といった産業系のシステムに強みがございます。

<詳細>

◎大手企業先でのプロジェクトから、自社での受託開発まで豊富な案件を扱っており、様々な経験を積むことが可能です。

◎基本的客先常駐となります。開発期間は半年〜1年程度の期間が多いですが、2〜3年携わるような案件も増えてきています。

≪プロジェクト例≫

◎航空:Web予約サイト開発

◎旅行:Web予約システム開発

◎保険:自動車保険システム保守∕開発等

■開発環境

‧言語:Java、PHP、COBOL、.NET など

‧OS:Windows、Linux

‧DB:Oracle、SQL Server

■開発体制‧案件特徴

‧SES:9割∕受託:1割

‧大手SIer(富士通、日鉄ソリューションズ等)2次請け:9割

‧プライム案件:1割

‧3〜5名のチーム単位でアサイン(単独配属なし)

■組織‧カルチャー

‧組織:約20名

‧チーム単位でのアサインが基本

‧月1回の対面∕Web交流+定期キャリア面談あり

■働き方

‧働く場所:東京駅周辺、新宿〜品川

‧平均残業:約16時間∕月

※「残業しない」文化(工数精度の高さを軸に業務を遂行します!)

‧所定労働時間:7.5時間

‧有給取得:平均12日程度取得可能

■会社の成長性

当社は今「第二創業期」

M&Aや新規事業の立ち上げを通じ、事業領域を急拡大しています。

◎社員数‧売上ともに右肩上がり

◎将来的には300名規模へ拡大予定

◎IT開発に加え、コンサル領域にも進出中

■働き方‧カルチャー

◎社員の8割以上がエンジニア

◎代表も元SE → 現場目線で意思決定

◎月1回+半期ごとのキャリア面談で希望を可視化

◎「年収アップしたい」「自社内開発に移りたい」も実現可能

◎システム開発におけるプログラミングのご経験3年程度

◎JavaやC#での設計経験

◎2〜3名程度のチームリーダー経験※リーダーをやりたいという意欲ある方歓迎です。

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:417,000円〜542,000円

月額(基本給):363,000円〜471,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、54,000円〜71,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。

■昇給:年1回(評価面談に準じて)

■賞与:年1回

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均月16時間

事業部長自らエンジニアの稼働率を管理しているため、過度な残業はありません。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(平均取得数11.3日)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、夏季休暇(3日∕7月〜9月)、慶弔休暇‧産前産後休暇(

取得実績あり)、育児休暇、特別休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■資格取得費用補助(規定あり)

■新人研修、社内eラーニング、開発部門内での業務勉強会、技術研修、メンター制度、スキルアップ支援

■選考フロー:

書類選考→面接(2回程度目安)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし