【東京】SE〜シニア活躍中∕平均残業16h∕キャリア支援充実◎M&A、多角化事業で成長中

〜シニア活躍中!COBOL案件◎上流工程や技術のスペシャリストを目指したい、マネジメントに携わりたい、ゆっくり着実に成長していきたい!など

エンジニアの希望を叶えます∕M&Aや多角的な事業展開で成長中◎〜

■業務内容:

(1)担当フェーズ...要件定義や詳細設計から、開発や運用などスキルにあったフェーズからお任せいたします。上流から下流まで一貫して請け負う

プロジェクトが多数あり、開発経験しかお持ちでない方でも、設計や要件定義、将来的にはプロジェクトマネジメントまで手掛けることができる環境

です。

(2)主な開発環境....net、Java、COBOL、PHP、Ruby∕Windows、Linux∕Oracle、SQL Server

(3)プロジェクト例...航空のWeb予約サイト開発(必要経験∕Java、チーム体制18名)、旅行のWeb予約システム開発(必要経験∕Java、チーム体

制4名)、保険の自動車保険システム保守‧開発(必要経験∕COBOL、チーム体制30名)、TVの営業放送システム開発(必要経験∕.net、チーム体制

3名)、銀行の地方銀行統合対応(必要経験∕COBOL、チーム体制8名)

■今後の事業について:

ここ数年で事業フィールドが大きく広がっており、2015年より第二創業期を迎え社員数‧売り上げも急成長を遂げています。組織としても将来的に30

0名体制を目指しており、既存事業だけではなくコンサルティング事業の拡充や、M&Aなどを通して今後の事業拡大を目指しています。

■当社の魅力:

‧SE出身の代表が作るエンジニア目線の会社です。社員の8割以上をエンジニアが占めており、エンジニアが理想とする環境や、キャリアの実現をサ

ポートしています。また、代表も元SEのため気軽に相談できます。

‧月1回の上長‧営業面談や、半期通期のキャリア面談等を通して、本人の希望に沿った案件のアサインを心がけています。「年収アップを狙いたい

」「ゆくゆくは常駐から自社内での開発で腰を据えて働きたい」など、自ら発信することで環境を提供します。

‧リモート勤務を推奨しており、全社員の6割がテレワークをしています。

‧いかに残業を減らして効率よく働けるかも、社員の仕事の評価の1つです。その結果、当社の平均残業時間16時間と働きやすい環境です。

‧開発言語を使用したコーディング経験をお持ちの方※目安2年程度∕言語不問

‧下記言語を用いた開発実務経験をお持ちの方

(使用言語:.net、Java、COBOL、PHP、Ruby)

‧設計のご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜550万円

月給:375,000円〜500,000円

月額(基本給):326,000円〜434,800円

※固定残業手当は月、20時間0分、49,000円〜65,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。

■昇給:年1回(評価面談に準じて)

■賞与:年1回

■モデル年収:

年収540万円/40代

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均月16時間

事業部長自らエンジニアの稼働率を管理しているため、過度な残業はありません。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(平均取得数11.3日)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、夏季休暇(3日∕7月〜9月)、慶弔休暇‧産前産後休暇(

取得実績あり)、育児休暇、特別休暇

通勤手当:有 50,000円上限

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得費用補助(規定あり)

■新人研修、社内eラーニング、開発部門内での業務勉強会、技術研修、メンター制度、スキルアップ支援

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→2次面接(役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし