【高輪/未経験歓迎】財務リスク(市場‧信用リスク)管理◆リモート可‧フルフレックス/私服勤務可

【未経験歓迎/データ分析‧数理素養をお持ちの方へ/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】

当社のリスク統括部にて、市場リスク‧信用リスク等の財務リスク管理およびリスクテイク方針(リスクアペタイト)の設計‧運営業務等にご従事い

ただきます。入社後は上司の指示のもと、まずはオペレーション業務を中心にご担当いただき、キャッチアップの様子を見ながら非定型の企画業務に

もチャレンジしていただきます。当フィナンシャルグループには銀行‧決済‧保険領域等において事業を運営するグループ会社があることから、業務

を通じて様々な金融領域の知見を獲得することが可能です。

<業務の具体例>

‧財務リスク管理業務(信用リスク‧市場リスク)の実務サポート

(グループ各社の信用‧市場リスクデータ集計、定期的なリスク量算定、社内向けレポート作成)

‧リスク計測手法‧モデル運用の補助

(信用‧市場リスクの計測手法‧モデル運用に関するデータ分析‧検証作業)

‧統合リスク量の分析‧モニタリング業務

‧ストレステスト‧シナリオ分析業務の補助

‧各種金融規制対応(保険規制対応、等)

‧各種会議体‧経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

■組織について

リスク統括部では、グループ各社のリスク管理を担っています。グループ全体の経営の健全性を確保することがミッションであり、そのためにグルー

プ各社の管理‧状況把握のみならず経営陣やKDDIへの報告までが業務となります。子会社とKDDIの懸け橋になることが求められます。

■同社の魅力

【中途入社社員が活躍できる環境】

中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー(中途入社)社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営していま

す。

中途入社後2年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。

【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】

親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投

資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。

〈業界未経験歓迎〉

■必須要件:以下いずれか必須(金融業界知見‧リスク管理の実務経験不問)

‧Python等を利用したデータ分析や数値解析業務のご経験をお持ち方

‧数理的素養をお持ちの方(例|統計検定ホルダー、数理学部ご卒業)

‧金融‧経済‧会計に関する基礎知識

‧信用リスク、統計モデル、数理ファイナンス等に関する学習‧研究経験

‧金融機関、コンサルティング会社等での業務経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:300,000円〜520,000円

月額(基本給):300,000円〜520,000円

※オファー年収はご経験‧現年収等を考慮して個別に決定します。

また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇:初年度は入社時期により5日〜20日付与されます。その他特別休暇があります。

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 一時金および確定拠出型年金(DC)制度の2つあり

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧共通スキル研修(e-leraning)

‧テーマ別研修(階層別研修、キャリア支援研修)

‧自己啓発支援(資格試験合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度)

書類選考→1次面接(人事‧現場部門)→最終面接(部門管掌取締役、総務人事執行役員常務)→内定

※1次面接はWebでの実施も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり