【東京】システムエンジニア◆要件定義〜開発※在宅有∕残業20H∕設立以来黒字継続∕離職率0%

◎少数精鋭のスキルアップ可能な環境∕多様なキャリアパス∕残業月20H程度∕在宅有(PJによる)∕離職率0%∕土日祝休∕勤続祝い金‧退職金‧

住宅手当有で福利厚生充実!

■業務内容

システムエンジニアとして、開発プロジェクトの要件定義〜開発までの各工程をご担当いただきます。

■具体的な業務内容

顧客のシステム開発プロジェクトにて、要件定義〜開発までの各工程で、チームリーダーやコンサルタントとして従事し、プロジェクトを成功へ導き

ます。

■組織構成

全社で9名の組織です。

マネージャー1名、リーダー3名、メンバー4名、人事 1名

20代 2名、30代 4名、40代 2名、50代 1名

■キャリアステップ

プログラマーからシステムエンジニア、PMOメンバー、リーダー‧サブリーダー、マネージャー、コンサルタントなど多彩なキャリアパスに挑戦可。

コンサルタント:要件定義等より上流から携わります(最短5年程度)

PL:最大80名程のチームを管理します

■働き方

‧リモート可:案件によるがフルリモート~週1回可能

‧勤続祝い金(3年、5年、7年、10年)、退職金制度有

‧資格取得制度有(合格した場合、受験料支給)

‧離職率0%の働きやすい環境

■取引先の例

株式会社JSOL、株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

■当社について

2017年に設立し、SES事業で顧客のITプロジェクトを成功に導くための技術者派遣サービスを提供しています。設立から売り上げは約6倍です。リー

ダーの育成にも力を入れておりリーダーを中心とした優秀なエンジニアのチーム体制を構築しています。社員1人1人の考え方を尊重し上下関係の壁が

なく、社員同士が建設的に意見を交換できる環境です。社長に直接意見を伝えられるため、個々の意見やアイデアが組織にダイレクトに反映されます

。

今後は更なる売り上げ拡大と社員数増加を目指します。IT事業を中核に様々な分野に進出しニタカホールディングスを形成予定です。SAP以外の事業

も時代の変化に合わせ挑戦予定です。

■必須条件

‧SAPの開発またはユーザーとしての使用経験

想定年収:500万円〜850万円

月給:350,000円〜600,000円

月額(基本給):350,000円〜600,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年1回(9月)※2025年実績:3ヵ月分

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(5日∕6〜10月)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、特別休暇 (結婚などは5日間)

※有給休暇...15日間∕入社一年目から

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 月2万円(別途規定あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■資格取得費用支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→Web適性検査→最終面接→内定

※選考フローは変更となる場合があります。

※最終面接は対面(交通費は全額支給します)

面接回数: 2回

筆記試験: あり