【大阪∕職種未経験歓迎◎】品質管理(QA∕QC)エンジニア◇理工学系出身歓迎∕NTTデータx日本総研

年収550〜800万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)

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募集要項

企業名株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
職種運用・保守・監視
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒460-0002 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀ダイビル
年間休日120日

仕事内容

<NTTデータx日本総研G∕幅広い業界‧顧客へサービス展開∕ITコンサルから構築‧運用まで一貫したトータルソリューションを提供∕「働きがい

のある会社」3年連続ベストカンパニー入り∕出社×テレワークのハイブリット∕フルフレックス制>

■業務内容:

「JMAG」の品質保証(品質保証∕品質向上∕品質管理)業務を担当いただきます。

品質保証未経験の方でも、理系的なバックグラウンドを活かしつつ、OJTを通じて品質保証のスキルを習得できるポジションです。

「電気機器設計プロセスのDX推進と、SDGs実現のために期待される価値を提供し続けること」をミッションに、より大きな価値をユーザーに提供で

きているかという視点を重視して業務を遂行いただきます。

■業務詳細:

‧「JMAG」の結合、システムテスト設計および実施

‧不具合確認時の切り分け、発生条件調査、流出不具合に対する回避方法検討

‧品質統計による品質状況の把握、分析に基づいたテストケースの改善

‧品質改善施策の立案と実施

■QA未経験者の方向けの教育体制:

‧まずは既存のテスト設計書に基づき、テスト実施業務からスタート。OJTを通じて品質保証の基礎を学べます。

‧新規機能のテスト設計では、必ず上席によるレビューを実施。フィードバックを受けながら「JMAG」の機能理解と実践的な知識を身につけられま

す。

‧当社のカフェテリアポイント制度を利用して、品質管理の専門資格(JSQC)取得をサポート。継続的なスキルアップを後押しします。

‧製品サポートエンジニアや開発経験者からキャリアチェンジした未経験社員も多数活躍中。安心してスタートできる環境です。

■本ポジションの魅力:

◇“テストだけ”ではない、価値を生み出すQAエンジニア

自社で製品の企画から開発まで一貫して行っているため、単なる不具合検出に留まらず、「どうすれば最適な品質で市場に届けられるか」という視点

で、スピードと品質のバランスを考えながら取り組むことができます。開発プロセスそのものに品質施策を提案‧導入でき、テストの7原則に語られ

る項目を実践していくことのできる環境があります。

応募資格・必須要件

◇中学、高校レベルの数学および物理の基礎知識を有する方

◇以下いずれかの業務経験をお持ちの方

┗CAE解析の経験(事業会社‧開発会社での経験歓迎)

┗CAEソフト開発の経験(CAEベンダーでの経験歓迎)

※英語コミュニケーションができる場合、日本語コミュニケーション能力不問

歓迎する経験・スキル

‧スクリプトプログラミング経験(Pythonなど)

‧プロジェクト管理‧運営経験

‧高等教育機関で物理や数学を学んだご経験

給与

想定年収:590万円〜810万円

月給:301,000円〜460,000円

月額(基本給):301,000円〜460,000円

※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※賃金はあくまで目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がございます。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※標準労働時間:7時間30分∕日

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12∕30〜1∕2-3)、年次有給休暇(1日‧半日‧時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇

等

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

選考について

■選考フロー:

‧書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

(1) 書類選考

(2)1次面接 :筆記試験と質疑

※1次試験の前に適正検査Aを受検いただきます。面接は結果に関わらず実施します。

(3)2次面接:自己PRプレゼンテーションと質疑

(4)最終面接

※最終面接の前に適正検査Bを受検いただきます。面接は結果に関わらず実施します。

(5)内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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