【愛知∕リモート可】DX化推進の旗振り役(幹部‧リーダー候補)◆キャリアアップ◎◆MK04-1

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度トップクラスを誇るSIer∕トヨタ系商社×SIer∕年間休日126日×フレックス×リモート可能でWLB

充実】

■想定業務:

プライムベンダーとしてトヨタグループ向け開発支援∕DX推進を手掛ける当社。採用部署DXソリューションGでは「トヨタ自動車のDX化推進の旗振

り役」として活動しています。ユーザー課題解決∕フロントSEとしてのキャリアを目指される方ぜひご応募ください。

■業務内容(一例):

お客様の情報部門の1機能として、お客様従業員からのデジタル化に向けた相談対応を請け負っています。そのチームのリーダーとして業務していた

だく予定です。

◇プロジェクトオーナーと構想の言語化、ゴール設定、ロードマップ策定、イベント企画などの検討業務

◇デジタル化に向けた相談対応(ユーザー要望の洗い出し‧ヒアリング‧対策提案‧要件整理)

◇顧客要望実現に向けた技術検証(Power系でのPoC)

◇開発部隊(汎用的なものからMS Azure、Powersolutionを用いたものなど)への引継ぎ

◇業務に関わるビジネスパートナーの進捗確認∕業務調整∕今後の活動計画の企画をお客様と折衝

■期待する役割:

◇デジタル化にむけた企画検討メンバーまたは、リーダー

◇お客様のデジタル化ニーズに対して、要件整理から開発までを企画し実行

※お客様のニーズPOC等を通じ具体化し、具体化した構想を実行に向けて企画したい∕出来る方を求めています。

■魅力:

◇DX‧デジタル化に関わることができ、最新テクノロジー、ソリューションを中心に、マルチベンダーとして多種多様な商材でお客様ニーズに応える

ことができます。

◇また国内外問わず、ビジネスや新規サービスの企画‧立上げに携わるチャンスもあり、自身の取り組みたい技術領域で企画‧立上げ‧プロジェクト

リードカを習得できます。

■当社の特徴:

売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10%以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の

変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。

〜業種未経験歓迎〜

■必須条件:以下いずれかの経験(業界不問)3年以上

‧ITソリューション企画または提案経験

‧アプリ開発のPMまたはPL経験

‧クラウドネイティブアプリケーションの開発経験

‧Web又はモバイル業務アプリケーションの設計、開発、運用経験

‧英語力(会議会話レベル)

‧PMP、情報処理資格各種、クラウド関連資格、Microsoft認定資格、英語資格(TOEIC(R)テストなど)

想定年収:964万円〜1160万円

月給:569,000円

月額(基本給):500,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、69,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む

※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

※給与詳細は能力や担当業務により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

【参考:年収レンジ】

‧35歳 約856万〜

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」

「残業時間全社平均26時間」

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与

有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給)

通勤手当:有 出社日数に応じて支給。上限10万円∕月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社内規定による

退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています

。

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)→内定

※選考プロセスは若干変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり