社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京】開発エンジニア◆自社プロダクト「Canbus.」◆AIとDXの最前線で活躍◆プライム上場
株式会社システナ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収500〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング 14F‧16F |
| 年間休日 | 129日 |
仕事内容
〜従業員一人一人の能力向上‧キャリア開発を支援∕東証プライム上場∕福利厚生充実〜
■ポジション概要:
Canbus.は、AIやデータドリブンな要素を取り入れたクラウドサービスで、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を加速させています。ユ
ーザー層は大手企業からスタートアップまで多岐にわたり、私たちのツールはさまざまな業界で活用されています。
今回募集するエンジニアには、最新の技術スタックを駆使して、スケーラブルなアーキテクチャを構築し、業界をリードする革新的なプラットフォー
ムを共に作り上げていただきたいと考えています。自分のコードが、企業の未来やビジネスの変革を支える瞬間に立ち会える環境がここにあります。
技術力を活かし、ビジネスの進化を加速させる一員として、次のステージに挑戦しましょう。
■業務内容:
【配属予定プロジェクトの特色】
自社のクラウドサービス(SaaS)であるCanbus.()の開発に携わっていただきます。自社内でデータ経営基盤として活用して
いるので企画から開発まで裁量を持って開発できます。
‧フロントエンド、バックエンド開発
‧企画、要件定義
‧Amazon Web Servicesを中心としたクラウドインフラの構築、チューニング
※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますので、ご安心ください。
■当社の魅力:
「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える!」
この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の
中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。
2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ∕キャッシュレス∕決済∕ロボット∕IoT∕RPA∕クラウド∕自社製品‧自社サービス
など今後も伸びる分野に注力し、2025年には売上高1,010億円、営業利益152億円を目指しています。
応募資格・必須要件
‧フロントエンドまたはバックエンド開発経験
歓迎する経験・スキル
‧サービス開発経験大歓迎
‧プロダクトマネジャー経験大歓迎
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:500万円〜1000万円
月給:287,500円〜833,334円
月額(基本給):287,500円〜833,334円
※経験‧能力‧前職給与等を踏まえて年俸でのオファーとなる場合もございます。
※月給制:昇給年1回(4月)、賞与年2回
※年俸制:昇給年1回(4月)、業績によりインセンティブ支給あり
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%
夏季‧年末年始休暇∕年次有給休暇(初年度10日)∕特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、
忌引等)∕生理休暇∕振替休日制度∕時間単位年休制度∕記念日休暇制度
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月50,000円まで
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 確定拠出年金制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金5,000円〜100,000円)
選考について
■選考フロー
書類通過⇒面接1〜2回⇒内定
※選考フローは状況により変更する場合があります
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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