【高松】インフラエンジニア<インフラ上流工程ポジションサーチ>年収500万〜∕案件多数

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有◎様々な経験を積めます◎∕福利厚生‧バックアップ体制充実の中でキャリアアップが

可能】

■業務内容:

NW、サーバー等、インフラ要件定義‧設計‧構築業務に携わっていただきます。

■業務詳細:

大手小売り業∕不動産業∕通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW‧サーバー等、インフラ要件定義‧設計‧構築業務に従事頂きます。

【プロジェクト例】

‧電力系企業向け、オープン系ネットワーク設計‧構築‧運用

‧大手製造業でのクラウドサーバの運用改善〜運用設計‧セキュリティ製品導入に伴う検証‧構築

‧金融システムの業務サーバの設計‧構築(Linux)

‧大手電力会社システムリプレイス‧インフラ‧ミドルウェアの設計構築〜テスト‧システム移行

‧生命保険会社‧プラン追加‧追加システムに伴うインフラ設計構築‧データセンター内での構築‧運用

‧AWS、Azureなどクラウド環境の構築、システム以降支援

‧工業会社社内向けネットワーク構築、L2、L3スイッチ、ルーター設定

■入社後スケジュール:

(1)入社後1〜3日間:導入研修

全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、

ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、

就業後の想像をしていただくことができます。

(2)配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

■職場環境‧魅力:

‧別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給

‧スキル‧経験年数‧年齢等も考慮し、話し合いの上で決定

‧充実の福利厚生:

交通費支給あり、資格取得支援‧手当あり、寮‧社宅‧住宅手当あり、U‧Iターン支援ありなど

■充実した教育制度∕入社後のフォロー体制充実:

◇人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入

◇キャリアサポート制度...定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善

◇人事考課制度...目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度

■必須要件:

‧NW、サーバー、セキュリティ等、インフラ領域での要件定義や設計、構築経験を1年以上お持ちの方

‧若手の教育経験

‧各種OS、MW、DBのご経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:250,000円〜500,000円

月額(基本給):250,000円〜500,000円

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※就業先に準ずる。■残業:月平均15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率75%

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇制度 ※定例会有(年二回/土曜)

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額∕3万円上限)

家族手当:有 配偶者:13,000円∕子:1人につき6,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:テクニカル‧ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー‧マネジメン

ト研修、CAD等各種研修制度、実技研修‧社内外研修制度、社外受講制度等

■選考フロー:

書類選考→適性検査(性格診断)+面接(原則1回)→内定

※二次面接やオファー面談を行う場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり