【千葉】社内SE(生産管理)◇TOTOグループのIT中核会社∕月残業少‧週2在宅可∕転居代支給

◆◇TOTO‧TOTOグループ各社向け開発‧保守を一手に引き受け∕年間休日123日‧有給取得率89%‧週2の在宅勤務も可∕福利厚生の充実もあり平

均勤続年数18年◇◆

■業務概要:

TOTOグループの浴室事業向け生産管理、設計開発、販売領域のシステムの構想支援から開発、保守を担当いただきます。

生産管理システムの開発においては、TOTO各事業部∕パートナー会社と共にプロジェクト体制を組んで推進します。

慣れてくれば大規模開発(30人月以上)のPM∕PMO∕PL∕SE、中小規模(5人月以上)のPM∕PL∕SEや保守リーダーをご担当頂きます。

【開発環境】

OS:Windowsサーバー∕Windows PC

DB:SQL Server、Oracle、AWS RDS∕Aurora

言語:C#、Python

■入社後イメージ:

OJTを基本としながらも、都度必要な研修も受講可能(社内研修、外部研修も会社負担で受講可能)で

資格取得報奨制度(報奨金+受験料)があり、個人の成長を後押しする環境があります。

まずは業務に慣れていただくことからスタート頂きますが、ゆくゆくはTOTOグループのユーザー部門と連携し、改善提案も行うことができます。

大規模再構築案件などでは、PMやPLとして、次世代の業務システムの検討から設計‧本番移行まで幅広いフェーズでプロジェクトをリードいただき

ます。

また、定期的な上長との面談の機会を通じて、新規案件⇔保守や、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い経験を積むことが

できます。

■就業環境:

フレックス勤務や週2日の在宅勤務制度、月間平均残業時間が20h以下、有給休暇取得率89%など、長く働ける環境は整備されています。

こうした取り組みもあり、平均勤続年数は18年、離職率は4.35%、過去10年間で新卒の3年以内の離職0%などにつながっています。

また育休復帰率は100%、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は22.92%(24年3月現在)と、フラットな組織環境です。

(ご入社にあたって転居が必要な方は引っ越し代の支給も行っています)

■必須条件:※下記いずれか

‧SEとしての開発経験

‧5名以上の開発チームでのリーダー、もしくはサブリーダーのご経験

‧PM、PLとしてプロジェクト管理の経験がある方

‧Googleサービス、AWSクラウドサービス経験者

高等専門学校卒業以上

想定年収:518万円〜627万円

月給:232,000円〜340,000円

月額(基本給):232,000円〜340,000円

■賃金改定:年1回(6月)、賞与:年2回(6月‧12月)

※上記想定年収には超過勤務手当見込みならびに賞与見込を含みます。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:10

休憩:60分

時間外労働:有

※想定残業時間は20h∕月以内です(個人差‧繁閑によります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

ほか、春季‧夏季‧年末年始休暇、年次有給休暇(初年度17日付与)、時間休暇制度、半日休暇制度、慶弔休暇、リフレッシュ

休暇 など

通勤手当:有 定期券代(全額会社負担)、交通費補助

住宅手当:有 30歳未満:20000円‧関東勤務:地域別手当有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅有り(異動時)

退職金制度:有 退職一時金‧確定拠出年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧研修体制:OJTに加え必要な研修も都度受講可能(会社負担)

‧資格取得報奨制度(報奨金+受験料)

‧キャリア面談制度:希望に応じて新規⇔保守、開発⇔インフラへのキャリアチェンジも可能

■選考の流れ:

書類選考→1次面接(所属部門)→適性検査→2次面接(役員)

※WEBでの面接となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり