ITコンサルタント◆マネージャー候補∕大手素材‧エネルギー企業の大規模DX等∕残業20h程<RES>
アクセンチュア株式会社
アクセンチュア株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他IT |
| 想定年収 | 年収450〜2500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル |
| 年間休日 | 120日 |
●コンサル未経験歓迎
●日本のコンサル業界を牽引
└アクセンチュアジャパンはグローバル内売上2位
└11年連続で2桁成長+5倍の組織拡大
●システム企画や刷新計画策定など超上流工程から参画
■業務内容
CRM領域(営業、コールセンター、マーケティング、Eコマース、顧客データ管理など)における、事業企画∕事業リード〜システム導入の超上流工
程を担当いただきます。
<補足>
最新テクノロジーを組合せ、システム刷新プロジェクトなどの企画‧計画フェーズから参画し、システム機能設計‧実装から稼働支援、定着化〜効果
創出までの実行推進を担います。
実行フェーズにおいては詳細システム要件定義作業に携わりつつ、PMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導きます。■アクセンチュ
ア独自の働き方改革
社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%∕女性比率30.4%へ増加、離職率半減∕残業時間減少の改善が
進んでおります。
<取組例>
‧18時以降の会議原則禁止
‧残業ルール厳格化
‧短日短時間勤務制度の導入
■案件事例
大手化学企業のマルチプラットフォーム刷新プロジェクト
└50年以上運用してきたホストコンピューターの撤廃∕SAPなど複数のクラウドを連携させたマルチプラットフォームに刷新
■ミッション
【複数の技術を組み合わせ効果を最大化】
全体を俯瞰し、適切なソリューション‧テクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進いただきます。基幹系IT〜操業系OTまでを横断し、複数の技
術を組み合わせ効果を最大化いただくため、IT‧業務両面に精通したキャリアパスが実現。
【最上流工程から顧客の事業へ貢献】
システム企画や刷新計画などの最上流フェーズから参画いただくため、よりビジネスの経営層に近い立場で中立な立場で、クライアントに最も適切な
ソリューションを組合せ評価、選定できます
また業務知識‧最新トレンドを日々吸収することが求められるため、コンサルタントとしての成長が実現できます。
■ご入社事例
SAPの運用保守ご経験2年お持ちの方
→経験を活かして、SAP以外の知見も身に着けたい‧最上流工程から顧客のシステム課題を解決したいという思いの元、同社へご入社。
■必須条件
‧各種業務システム(ERP、SAPなど)にまつわるご経験
‧CRM領域の案件のご経験
※設計フェーズのみ、運用保守経験のみ、などフェーズは問いません!
※二次請け歓迎(商流不問です)
想定年収:480万円〜2500万円
月額:385,000円〜2,113,333円
年額(基本給):4,500,000円〜25,000,000円
その他固定手当/月:10,000円〜30,000円
特記事項なし
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体
保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか
通勤手当:有 通勤費実費支給
住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式
教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択
できます。
■国内トレーニング
■海外トレーニング
選考フロー:
1次面接(マネージャークラス)→最終面接(シニアエグゼクティブ=パートナー)→条件面談
※面接が3回になるケースもございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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