【公共‧ヘルスケア業界向け】アプリケーションコンサルタント◆顧客DX推進◆月平均残業20H<AMS>

〜顧客の『かかりつけ医』として最も近い立場でシステム‧業務‧組織人材の多角的‧包括的な改善提案から実行まで一気通貫で対応〜

●システム運用をベースに顧客の様々な課題を解決する部隊

●平均残業20時間ほど∕2025年版「働きがい認定企業」に選出

●社員1人1人にピープルリードがついてキャリア構築をサポート

【業務概要】

公共サービス‧ヘルスケア領域のお客様の社内SE組織とタッグを組み、中長期的にコンサルティング業務〜実装を担います。

中央官公庁、地方自治体、医療機関、教育機関などさまざまなお客様に対して、大規模システム刷新、デジタルガバメント推進、都市OS、クラウド‧

セキュリティ等の様々な支援を行っています。

<プロジェクト事例>

‧中央省庁向け行政サービスのデジタル化プロジェクト

‧地方自治体向けAI等の先進的な技術による業務改善等のプロジェクト

【本ポジションの魅力】

‧昨今、公共サービス‧ヘルスケア業界では、DX推進が強まっています。

特に当社は古くから官公庁‧自治体とリレーションが深いため、これまでの経緯や現場のジレンマも踏まえたうえで提案をしていくことが可能です。

‧お客様のその先のクライアントは、全国民や全国の会社、組織、自治体等の全事業所都道府県や市町村などの事業所であるため、影響度‧範囲が大

きく、自らの生活や将来につながるリアリティをもって課題解決や業務に取り組むことができます。

※ご入社時に官公庁に対する知識がなくても、学ぶ環境があります。

※プロジェクトのメンバーやリーダーによるサポートもあります。

<担っていただく役割>

‧アプリケーション設計‧開発‧導入‧保守‧運用

‧徹底的な可視化をBaseにした課題分析、改善提案

‧IT機能再編∕IT人材変革など

【本部門について】

アクセンチュア社内では「運用保守」を担うポジションとなりますが、世間一般の運用保守とはかなり異なります。

いわゆるレガシーな運用保守(安定稼働‧コストカット等)は当然押さえつつ、それをベースに、より顧客が業績向上‧DX‧BXするために、システ

ム‧業務‧組織人材の多角的‧包括的な改善提案から実施を行い、顧客への新たな価値提供を目指しています。

※イメージ的にはコンサルとエンジニア要素を併せ持つポジションです。

■必須要件:

‧アプリケーションエンジニアとして開発もしくは運用改善のご経験 ※言語不問/官公庁に対する知識不問

アプリからインフラまで、幅広くご経験をしたいと考えている方にもフィットする組織になります。

<業界未経験歓迎>

想定年収:500万円〜2500万円

月額:426,666円〜2,113,333円

年額(基本給):5,000,000円〜25,000,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

特記事項なし

■業績賞与 年1回(12月)

※賞与支給月は変更になる可能性があります。

■給与改定 年1回(6月)

※昇給月は変更になる可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

■選考フロー:

書類選考→現場面接(シニアマネージャー)→最終面接(マネージング‧ディレクター)→オファー面談(内定後実施)

面接回数: 2回

筆記試験: なし