【岡山∕転勤無】組込み開発エンジニア◇残業月平均10h∕有休取得80%超∕年間休日125日

年収400〜600万円 岡山県岡山市 正社員

株式会社エスユーエス

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募集要項

企業名株式会社エスユーエス
職種組み込み・制御
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地岡山県岡山市
年間休日125日

仕事内容

【定着率88%で安定勤務∕希望に応じたキャリアパスが叶う∕直請案件多数&大手優良メーカー300社超と取引∕福利厚生・手当も充実】

■採用背景:

当社は増収増益を続ける中、組織拡大と新規プロジェクトの増加に伴い増員募集をします。岡山オフィスでは技術派遣事業をメインで行っており、直

近多くのニーズをいただいていることからより多くの案件に対応していくための採用です。

■業務概要

組込み開発エンジニアとして、クライアントとの折衝調整からソフトウェアの設計‧開発、本番リリースまで幅広い開発工程に携わっていただきます

。

<主な案件例>

大手自動車メーカー車載器、カーナビモニタ‧自動駐車ソフト、自動車制御システムなど

■豊富な案件とアサインチャンス:

基本的には経験に合わせ、希望に即した業務をご担当いただきます。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案

件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。ご希望は面談で全てヒアリングし業務にアサインするため、幅広いキャリア形成

が可能です。

Java、PHP、Python、C、C#、C++、.NETでの開発から、Linuxなどの各種サーバ設計、構築、運用経験者、アプリ開発経験者等様々な業務に携わっ

ていただくことが可能です。

■当社の特徴:

◎働きやすさ

SES企業の多くは転勤が多い中、当社では広島県内で多くの案件を保有していることから転勤はなく、また社員の残業時間の管理も徹底しているため

、残業時間は10時間以内です。

◎教育体制の充実さ

同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、

月に1回程度(数十名規模)の勉強会を実施しています。

◎キャリアサポート

自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを

随時フォローしていきます。本人の希望に応じて「業務系SEからARVRエンジニアへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも

可能です。

応募資格・必須要件

‧組込み、制御系の開発経験1年相当をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧組込みソフトや制御系システムの開発経験(C、C++、C#、アセンブラなど)

‧各種DB(Oracle、PostgreSQL、MySQL、PL/SQL)の経験

給与

想定年収:400万円〜600万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※スキル‧経験年数を最大限考慮し、話し合いの上決定します

※待機期間中も100%給与保障

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月)※決算賞与あり

■モデル年収:

年収580万円∕入社3年(経験8年)∕月給30万円

年収460万円∕入社1年(経験3年)∕月給28万円

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月間残業時間は平均10時間程度です(残業手当は1分単位で支給)。就業時間は常駐先により異なります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※完全週休2日制(土日)、祝祭日

※GW、夏季、 年末年始、 有休∕半休、産休∕育休、慶弔、特別、バースデー休暇

※有給休暇は入社翌月から適用(1〜10日付与)、半日有給休暇の取得も可能です

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 転居必要な方は一律25000円(月)支給 ※規定有

家族手当:有 配偶者5千円、子一人1万円

厚生年金基金:無 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:無 企業型確定拠出年金制度あり

定年:60歳 ■補足事項なし

教育制度/資格補助:資格取得支援(同じ資格につき2回までの受験料を会社が負担)、エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、

フォローアッププログラム(トップエンジニアによる研修)、同社開発の「HQ」を通じた育成

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接回数は変更になる場合があります

※遠方の方においては交通費支給なども検討します(応相談)

同社では求職者の人物面を重視した選考を行っています。仕事に対する意気込みはもちろん、不安なことや将来のことなど、雑

談形式で気さくにお話し下さい。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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